今天分享的书是《高效能人士的七个习惯》，除去昨天以终为始、要事第一、积极主动之外，还有双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
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01 双赢思维
我们曾被灌输“赢者只有一个”的思维，被强调事事争第一。但拥有“双赢思维”可能才是最有利的。比方说，厂家为供应商提供材料，低价且长久的提供是双赢的结果。买入者获得价格优惠，而卖出者虽然单笔利润不高，但取得长期供应的时间优势。
02 知彼解己
具备同理心，听懂对方的话，可以表达自己的意见。在交往过程中，谨防“价值判断、追根究底、好为人师、想当然”四个误区。
知己知彼，百战不殆。在成长过程中，学会看自己，观别人，最终在精进之路无往不胜。
03 综合统效
集思广益，群策群力。现在很多团队喜欢“头脑风暴”，通过无限制的自由联想和讨论，产生新观念或激发创新设想。这将形成有效的团队讨论。一是思维得到无限的伸展，二是新思路会在想法的碰撞中产生。
04 不断更新
身边的一切变化得太快。谁能在之前预想到，现在出门只带一个手机就能完成所有支付，不用特意买辆自行车方便骑行。社会在不断进步，人也如此。
我们的思维能力、认知模式需要不断更新升级。前些年，我们了解怎么做计划，后来是时间管理，接着是精力管理。
在变化面前，保持初学者的好奇心、保持空杯心态。别对不熟悉领域说“不”，也许它是自己隐藏的小技能呢。
