3月6日，全区组织部长会议在银川召开。会议强调，要突出近悦远来，深入推进“才聚宁夏1134行动”，奋力推动新时代人才强区战略取得新成效。
引才育才，推动人才量质双提升。人才的引进与培养，如鸟之两翼、车之双轮，是人才队伍建设的重要抓手。要坚持自主培养人才和广开进贤之路两手并抓。建立多渠道引才机制，建立急需紧缺人才需求目录，广泛发布人才（项目）需求，形成“以商招才”“以才引才”互推互荐良好氛围。建成运行人才交流服务中心，柔性引进契合本地发展的产业专家，加强与重点高校专家团队合作，加快推进科技成果引进转化项目落地见效。持续推进“燕归巢”行动，完善本籍在外人才库，加强与在外优秀人才联系，引导其返乡创业助推产业发展。
聚才用才，打造产才融合新高地。平台是人才交流和人才工作的重要载体，在容纳人才、吸引人才、发展人才方面发挥重要作用，也是推动产业链创新链人才链政策链资金链融合最直接、最有效的抓手。健全人才培养体系，依托东西部协作，实施人才研修计划，采取上挂下沉、内学外训等培训方式，多方面、多层次、多方式地培育人才。组织实施“西部之光”“基层之星”等人才培养项目，选派一批年轻骨干人才赴区内外优质平台研修学习。
留才安才，营造人才服务生态圈。人才引进来，作用发挥出来，更要关爱起来。相较于一二线城市“硬设施”稍弱，更需要在“软服务”多下心力。要坚持把营商环境和人才环境一起抓、同步推，高位推进政务服务改革，在政务服务中心大厅显著位置设置帮办、代办、陪同办理服务区，为广大人才提供优质服务。进一步完善人才关怀机制，不定期举办人才联谊会、座谈会，听取人才在工作和生活中的困难，协调解决人才在住宿、配偶就业、子女入学等方面存在的现实问题，进一步促进“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围。
