“职业安全感”几乎是每一个普通职场人必然体会到的一种感觉，或迟或早，或慢或快。据我多年职场经验，当一个人感觉到有职业危机的时候，一般会是以下几种情况造成的。
首先是行业出现了困难。比如疫情之下的旅游、餐饮等行业。在这些行业里，处在目前特殊的时期，算是人心惶惶，不知道哪天又得封城，禁足，宵禁，让行业人都有朝不保夕的强烈危机感。不过，这与社会大背景有关，失业，又不仅仅是自己一个人的事情，有群体大众来垫背，职业安全感的焦虑程度会相应减轻很多。
再是年龄问题。面对镜子，看着灰头土脸的自己，恍如隔世，遥想当年，曾经的自己，充盈着胶原蛋白，满脸的青春痘骄傲的宣示着青春。彼时，初出茅庐，壮志凌云，在单位，在公司可谓意气风发，小张小王小李的亲切叫声不绝于耳，干起活来麻利麻溜，跑起腿来屁甩屁颠。然而，似乎就在一转眼的工夫，如今的自己，已经成了公司的老张老李老王，看到公司新招的二十出头、名校毕业的小年轻，一个个英气逼人，杀气腾腾，着实让我们这些公司老人诚惶诚恐。
除开事业单位，只要是正常市场竞争下的企业，无不都在追求着利润最大化，不要跟我说你是公司的功臣元老，老板不看僧面，也会看佛面。在实际职场里，这些都是虚的，公司企业中，兔死狗烹，焚琴煮鹤的事情，我们还见得少吗？不妨换位思考一下，你是老板，你愿意花一万块供个养尊处优的事多老人，还是愿意花五千招个听话肯干、老实勤劳的有志青年呢？答案显然是不言自明的。
时间就是握在手中的沙，你捏紧不捏紧，它都会一点点的，似慢而快的溜走了。其实，对于初入职场的年轻人，同样也是要有危机意识的，岁月不居，时光易逝，今天是愣头青，明天就是老黄牛，时间，它会快得让你猝不及防。不要总觉得自己还年轻，恣意些，不羁点，无所谓，没什么大不了，须不知，如今潇洒狂放了，迎接你的必将是日后的顿足懊恼。
再一个就是职场人际关系。当今之人，看似“社恐”泛滥，其实它更多的是人们不愿意或者是无暇无精力经营自己的交际圈子，他们更热衷于自己把自己包裹起来，只是单纯的想静静。有些人左右逢源、善于经营同事关系，有些人内向少言，只会埋头苦干，无论哪种职场性格，都有所长，都有所强，公司都需要，社会都需要。
人都是感性且自我的，大多都会贪慕虚荣，喜欢听好话，喜欢阿谀奉承。职场当中，有人善于拍马屁，也有人不擅长这门技术，对于这些不擅长或者是不屑干这种事的人，做好本分事就可以了，其实是不需要卑躬屈膝的讨好谁，于老板而言，大家都是各取所需罢了。但也别糊里糊涂的把别人给得罪了。碰到不得不站队，不得不得罪人的时候，那就另说。至少你要知道会得罪谁，评估一下得罪人的后果。你不怕得罪人的前提是你要有自信谁都拿你没办法，谁都不能奈你几何。否则，不要在职场当中轻易的表明自己的立场。
这就讲到了第四个研讨的问题——职场的不可取代性。倘若你有了这样的本事，你就能够飞扬职场，任自逍遥。虽说世界上无论离开了谁，明天的太阳依旧照样升起。没有谁是不能被替代的。但在职场当中，老板若要换掉一个人，是需要权衡换人成本与代价的。当换人成本越大，代价越高时，就说明此人的不可取代性越强，这个人的职场话语权也就越重。说简单点，职业危机感跟我们自身的不可取代性有着密切的联系，而要达到“不可取代”的境界，要么是技术型垄断，要么是业务型垄断，要么是关系型垄断。
所谓技术型垄断，其前提是本身就是公司技术管理或者是操作骨干，而掌握核心技术的人，在公司范围里，独你一个。所谓业务型垄断，是指公司的大宗业务或重要客户跟你的关系很紧密，你的离开必将给公司带来重大损失。至于关系型的垄断，即指你跟老板或者公司重要人物沾亲带故关系好，也就是我们俗称的关系户，你在公司也只是谋了个象征性的闲职而已，可以不用具备真正意义上的职场竞争力。对于以上这三种人，拥有这样的能力或者天资，你就可以在职场当中呼风唤雨，所向披靡。
毕竟在真正的职场里，有着不可取代地位的人是少之又少的，大部分职场人分分钟都是可以被取代的，而且取代你，老板眉头都不会皱一下，对于你的离职申请或者开除决定，秒批。什么所谓的人事部面谈挽留程序，那只是例行公事而已，千万不要误认为自己有多么重要，不要误认为你的离开对公司有何等损失，除非你够的着以上描述的三点要件。
对于我们这些芸芸众生的，螺丝钉一般的职场人，如何提升自己的职场竞争力，如何获得或者无限接近职场中的不可取代地位呢？如何让老板看到你离职申请的时候坐立不安，辗转反侧，彻夜难眠，仿佛有断其双臂般的痛苦。一个普通的职场人要想拥有这样的杀伤力，靠不得别人，只有自我强肌，自我救赎。
虽说资本家的无情掠夺会让打工人失去自我，但是在公司中，偶尔也会出现工作强度远没有达到饱和的情况。我们也会遇到领导安排的事情搞不定，一通焦头烂额的时候，在这种情况下，职业危机感就会突然冒出来，若隐若现的出现在自己的脑子里，挥之不去。
在非事业单位，最大可能的体现出个人价值是每个职场人孜孜追求的。当老板觉得你没有利用价值的时候，就是你在职场中最危险的时候。所以，忙比闲会好很多，至少让人有充实感，有获得感。在现实工作当中，忙碌，充实，迷茫，焦虑是职场常态，职业危机感也会常伴左右，当你开始有惶恐的时候，就要反思一下了：第一，自己还能在现有的岗位上汲取营养吗，如果可以，那就继续保持空杯心态，努力去学自己该学的东西。如果感觉学不到东西了，成天只是摸鱼混日子，那就请果断的做出抉择——要么主动去学新知识，要么断然换个新环境。尝试做出现状改变就是改变自己最明智、最有效的方法。第二，自己是否有足够的职场竞争力，而对于这个问题的衡量，请参照上文内容，如果有，就不必杞人忧天，如果没有，那就夹起尾巴，藏好锋棱，谦虚低调一些，挑战未知，勇攀高峰，自我充实，自我练就。
对于换新环境的问题，我们可能会犹豫踌躇，会瞻前顾后，会有点不舍现在的舒适区，也担心等着自己的不尽全是美好，所以说，决定改变之前一定要有充分的评估，要有足够的心理预设，要有能够承受住不尽如意的准备，只有做到了凡事想最坏，凡事最努力，最后的结果往往也不会太差，或者很有可能会出乎意料的好。生命在于折腾，人生在于拼搏，不迈开腿走出去，永远看不到前路的风景。
人生一世，有很多种活法，有自己创业做老板，有做自媒体，有做自由职业，有躺平啃老，有做照顾家庭的全职角色，有开店做小生意，有摆摊为生，这些活法往往也不是一层不变的，它是在不停的变换与切换着。从众多的生存形态来看，唯有打工出卖劳动力是最常见最受普罗大众认同的存在方式，同样也相对靠谱稳定。在打工模式当中，职场又是每一个打工人不得不面对的环境，为了避免水土不服，为了能够更好的适应职场这片土壤，职场当中的这些门门道道是每个打工人都应该潜心研究的，需要迎合市场，需要适应环境。也就是说，不能再任性的做自己了，要戴上面具，努力做一个别人想要你成为的那种人。
你演技不行，你不屑于伪装，你想要做回自我，这也是可以的，并非此路不通，前提条件是必须满足三种条件，要么你是业务型，要么你是技术型，要么你是关系型，否则，你就不能完全肆意任性，是龙你得盘着，是虎你得趴着。而你既然趴着盘着了，也就说明你并非真虎真龙，还存在着修炼与成长空间。而在现实情况下，当你真的成为了真虎真龙后，往往你多半会继续保持低调做人，克制乖佞张狂。因为在你还没有成为行业大咖前，早就习惯了这样的行为处事风格，作风已经根深蒂固了。这也就是为什么我们平时见到的那些行业权威，专业大佬总是很低调可亲的原因。
有说“一年做十家，不如十年做一家”的，这是告诉我们要保持职场忠诚度，不要轻易的换公司。也有说“人往高处走，水往低处流”的，人只有不断的进取，不断的改变环境，才能够有更多的突破机会，同时很好的印证了“人挪活，树挪死”的那句古话。这似乎也在告诉我们，跳槽有时也是一种突围之道，通过跳槽方可实现更大的人生抱负。那么，当我们看着这一堆堆的道理时，肯定有人会感觉越发迷茫了，到底是跳，还是不跳呢？
其实，我们对职场的态度，不管看到什么样的说法，都不要被某些看似有点道理的话给思维固化住了，给带偏带跑了。任何道理名言都有其辩证的一面，很少有绝对的铁板一块，特别是那种教导大家为人处事的道理，那些都是相对的，没有绝对之说，我们总能通过思辨与例证来与之对垒，打到他的致命七寸。
当我们做一些事情的时候，很多情况都会突然冒出一些大胆的想法，而这个想法可能与普世的道理或者约定俗成的规则产生矛盾。此时此刻，我们不用焦虑，不用急着自我否定，因为有很多看似智慧的总结是在特定环境下孕育产生的，当时过境迁，物非人非时，所谓的至理名言就会水土不服了。比如说“坚持就是胜利”这句话，通过世人反复的实践证明，它存在着太多的bug。喜欢认死理的人，很容易落个壮志未酬身先死的下场。所以，当我们面对任何事情的时候，最重要的是要学会审时度势，因势利导，要懂得结合自身的现状与所处的环境，做到具体问题具体分析，太教条的思维与做法很容易让人吃大亏。
身在职场，有一种自保的生存之道，叫作卧薪尝胆，也称蛰伏。当发现自己被边缘化，被不受待见，或者暂无用武之地，自我感觉碌碌无为，较迷茫焦虑的时候，此刻最好打开自己的静音模式。通过静默让自己好好分析分析究竟是哪里出现了问题，是能力不够呢，还是交际不佳？不过，即使真的是人际关系出现了问题，归根到底，还得归咎到你的能力问题。如果你是公司里非常有实力的一个人，周围的同事于你而言，他们只会众星捧月，或者望洋心叹，多数会敬畏你，尊重你，你自然也就不会有被排挤的感觉，不会有危机感，焦虑感。
当感觉到被孤立，有些许孤独感的时候，此时此刻，建议你最好抛开杂念，好好闭关修炼，专注于提升自己的技能水平，让自己的职场竞争力更加强悍，职场不可取代性更加稳固，坚如磐石。而在自我成长的过程当中，你会突然发现周遭的同事关系会莫名其妙的由紧张变缓和了，圆润了。这也许就是时间给到努力之人的回报吧。
突然某一天，当你发现自己想换个环境了，而且对自己的能力与市场竞争力有了充分的评估，具备了跳槽的时机，那就果断的换家单位。只要不是轻易的转行，而且在本行业里有了充分足量的积累，那就没什么好瞻前顾后、患得患失的。我们要确认自己有着持续上进、改善型的人格，有了这样的刚性力量作支撑，勇敢的挑战一下职业人生的更大舞台也是未尝不可的。
人生的趣味在于有着无数的不确定性，折腾的人生或许会让自己有更好更新奇的体验，不过，决定折腾之前，我们要做好充足的实力准备与充分的心理准备，而且要有切中时弊的现状分析。万事具备后，时机一到，那就勇敢的迈开步子，走出舒适区，相信能寻找到更为广袤的草原，更为宽广的天际。
