近日，自治区党委常委会11月30日上午召开会议，会议强调，要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。要加强实践锻炼，丰富挂职锻炼、交流任职等成长路径，加大乡镇（街道）、村（社区）年轻干部配置力度，不断提升能力水平。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。
提高政治站位，深刻认识教育管理监督的重要性、紧迫性。加强年轻干部教育管理监督，是传承发扬党的政治优势、优良传统的必然要求。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。百年来，我们党始终高度重视培养选拔年轻干部。党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部队伍建设，明确提出好干部标准，强调“好干部是选拔出来的,也是培育和管理出来的”。要从增强“四个识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度认识和把握加强年轻干部教育管理监督的重大意义，自觉传承党百年奋斗历程中形成的宝贵历史经验，从严从实加强年轻干部教育管理监督，使年轻干部牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省。
深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的重要途径。要坚决纠正年轻干部重选拔任用、轻教育管理，业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够等问题，加强年轻干部周期、流程教育管理监督，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事。
深化以案促改、以案促治，年轻干部出问题，既有个人不廉洁自律的因素，也有教育引导不到位、内控机制不健全、制度执行不力等原因。加强思想政治建设，汇编年轻干部忏悔录、拍摄警示教育片，分层分类召开警示教育会，充分发挥典型案例“活教材”作用，使干部明底线、知敬畏。坚持严管厚爱结合，激励年轻干部担当作为。要营造支持大胆干、大胆闯，支持改革、鼓励创新的良好氛围，激发年轻干部干事创业的积极性。要从严教育、从严管理、从严监督，抓早抓小、防微杜渐，使年轻干部在遵守纪律规矩的基础上奋发有为。年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任，是实现第二个百年奋斗目标的生力军。
