你会提问吗 ？
你会提问吗 ？提问在工作中是很好的沟通工具，学会提问能极大提高日常工作交流的效率，并且能提升自身水平。
我看到过一个VP经常性的找不同业务线的一线员工提出各种专业问题，引导一线员工从专业角度回答各种业务问题，通过对问题的解答这个VP能掌握到实际情况，同时能给人一种亲近感。
那么，你在和他人对话时是通过提问吗？还是说你总是想到那说到那，几乎从不打草稿？
提问的好处
其实学会提问，能带来极大的好处，甚至对你的工作有极大的帮助：
提问是一种批判性思维，可通过提问找出事物的本质。
在和对方沟通时，通过提问能显示对对方的关注。 因此可以改善人际关系，提问并非说服对方，而是以提问的方式让对方主动采取行动。
通过提问可以挖掘潜在可能。
好提问的四个方向
1．询问事物的本质→抓住问题的核心
例如：到底……？
2．面向未来的问题→寻找到“原本应有的姿态”
例如：为了这个目标，眼下应该怎么做呢？
3．跳脱条条框框的束缚→拓宽可能性
例如：真正想去完成的大事是什么呢？
4．引导对方说出真实想法→激发对方
例如：对你来说，什么才是真正……？
提问是一种淘金式思维
淘金式思维也是一种正确的读书姿态，能快速的从书中提取对自己有价值的知识。
阅读一本书的过程中有取舍，带着特定的态度，不断提问。
就像作者滔滔不绝的兜售着观点，而你确时刻思考着，心灵在随时与之辩驳。
这就是淘金式思维。
淘金式思维强调读者的积极主动，通过不断地提问并思考寻找问题答案。
批判性提问的3W
通过What、Why、How
What：问题是什么？你想了解什么？
Why：寻找问题发生的具体原因，好对症下药。
How：怎么处理。你可以先问问对方或其他人，针对整个问题他们是怎么想的，有什么解决方法。不用一开始就急着去解决。
批判性思维三个维度
要能意识到它们是一整套环环相扣的关键问题；
有能力在适当时机以适当的方式提出并回答这些问题；
积极主动地使用这些关键问题的强烈渴望。
（图来自书《学会提问》）
批判性思考者的价值观
• 自主决断：有自己的观点。
• 好奇心：好奇心使你成为一个会学习的人，同时你需要对自己所遇到的一切不断提问。
• 谦恭有礼；谦恭有礼可以让我们避免对和自己意见不同的人心存偏见。
• 发自内心地尊重严密的论证。学会并尊重那些说理透彻、论证严密的人的观点。
论题、结论和理由
当你在阅读一个文章时，首先要明确的是作者的论题。同样的，我们自己在写作时也需要有明确的论题。
其次是要找到结论，一个批判性的思考者首先就要问：“作者或演说者想要证明什么？”或者“交流者的主旨是什么？”。
一旦你找到结论，就要将结论作为评价的重点。结论是作者或演说者希望你选择的“终点站”。
接下来，你关心的问题是：根据支撑这一断言的材料，我该不该接受这个结论 ？也就是寻找支撑这个结论的理由。
