这是一次成功的失败
很感谢船长给我们这样的机会来犯错，更感谢JD京东 团队的小伙伴们给力的支持，让我们能在实践中犯错，并在错误中得到新的思考。当然，也得感谢即兴表演这门拥抱错误的艺术，让我们敞开心扉去面对面。
昨天的活动在午睡时间开始，小伙伴们带着一点点的睡意参加，从平静的自我介绍，很快过渡到跌宕起伏、激情四射的舞蹈热身，在汗流浃背中清醒过来（夸张了一些，只有王艺比较像刚洗了把脸）。中间部分接触到了即兴表演的核心原则—— yes and ，他们有疑惑、有异议或者带有新的思考，积极配合着，努力进入状态。通过对话 yes and 游戏、镜子游戏和我是一棵树，从语言、身体和空间上感受 yes and 的意义。最后用三头怪、双簧来展示他们的理解。总体来说，活动是比较完整的，有我们几位临时导师和观察员小伙伴的付出，有船长的指导，更有参与团建的小伙伴们超级给力的配合。年轻精英的力量真是不可小觑！
当然，在活动进行的过程中也出现了不少插曲，那些是我们犯的错也是我们即将吸收到经验，为未来能在即兴表演的推广这条路上走得更远，我们进行了第一次尝试。下面我就把活动后船长用心给我们的反馈以及我自己的思考分享给大家，希望能带给大家一些帮助。
首先，我感触最深的一件事是：知其然更要知其所以然。我们做课程设计的时候， 想到了在开展一项游戏之前我们需要先说明游戏背后的意义或目标，但在现场我们都表述得不清楚。有一部分可以归结于表达不熟练，但大部分还是自己的理解不到位。
比如，“舞动热身”环节，可能不单单只是为了热身、打开肢体，更好地进入下面的活动，更多的是要让学员在音乐中跟随音乐的律动和身体的反应去体验创造的感觉。要引导他们放弃头脑中关于自己是不是跳得好，动作漂不漂亮的想法，而关注自己有没有跟音乐产生一些共鸣；三头怪，并不是要考大家的反应，而是要磨合大家说话的默契，放弃头脑里的控制权，不要预设，而是不断地 yes and 前面出现的话；双簧也不单是手和嘴要配合，更是两者之间的结合共创，yes 彼此给的灵感与礼物，and 新的内容，让共创的过程生生不息。
还有个很好笑的例子，最后大家围成圈做总结的时候，我没有让大家把手搭在身旁小伙伴的肩上，然后就告诉他们每个人说完话以后我们就跺脚给Ta鼓励和感谢，因为船长每次是这么做的。然后每到跺脚的时候大家的手就不自觉地想鼓掌。（可以鼓掌为什么要跺脚呢？哈哈哈哈）其实当时我并没有思考为什么跺脚，后来船长提出这个问题的时候我才恍然大悟。原来很多时候只是去模仿了形式，忘了问一句为什么。
其次，给我印象比较深的就是我们给学员提出的问题要与我们告知他们的目标想吻合。比如，在活动一开场，我们没有明确团建活动的目标是什么，到后来再提诸如”你觉得还可以怎么改进呢？/怎么提升呢？”这类型的问题就显得太难，与目标不匹配，很容易造成学员懵圈。也许人家只是想要来玩儿一玩儿。
第三，主题要明确。例如我们这次的核心是介绍 yes and，那在各个环节都应该围绕这个主题来进行描述、总结或加强，这一点上我们做得不够。
最后，还有很多细节，例如节奏的把控、语言表达的能力、亲和力的展示、给学员营造的氛围等，这些都需要在实践中逐步累积经验。期待我们都能有更多的成长机会，快快成长成为一个强大的团队！
