3月2日，《人民日报》 刊发了署名为“仲音”的评论文章《持续深化整治形式主义为基层减负》。文章指出，坚持以身作则、率先垂范，一级带一级，一级做给一级看，形成以上率下、上下联动的工作格局。作为组织部门，选拔干部人才的核心部门，如何持续深化整治形式主义为基层减负尤为重要，组织部门领导干部要认真落实会议精神，切实为基层干部松绑减负，让其将有限的时间、精力用于为群众务实事、办好事。
让手机“停一会”，手指“闲一会”。李强总理曾指出，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。随着信息化工作的普及，各级部门不断要求上报各种台账、报表，手机停不下来，手指也不能休息，捆绑住了基层干部的手脚，让其无暇关注民生工作。这也反映了各级部分领导干部缺乏基层工作经验，痴迷于坐在办公室看台账、下指示、要结果。各级领导干部要以全党大兴调查研究之风为契机，多下基层走一走、多与干部扯一扯、多入农户坐一坐，不以表格数据看成绩，同时整合清理各类微信工作群、工作APP、非必要的转发宣传，减少非必要“内耗”，让基层干部“解放”双手，将有限的时间和精力用在乡村振兴、产业发展、公共服务等重点领域，真正为群众解难题、办实事。
让文件“减减量”，办事“快起来”。“上面千条线，下边一根针”，上级会议多、文件多，基层事务多，任务重，并且各上级部门督导检查层出不穷，每周的学习会、部署会、活动会接连不断，还有各类接待，导致基层干部疲于应付。这反映出部分领导干部形式主义作祟，存在“开会越多越有效、参会越多越重视”的错误思想。领导干部要认真落实中共中央“整治形式主义为基层减负专项工作机制会议”会议精神，进一步精文简会，避免内容相似的会议多次召开，减少无谓的空话、套话、重复话，无需发言探讨的会议尽量召开视频会，减少基层干部赶路时间，特别是部分偏远地区的基层干部，一来一回便是一天，让基层干部有更多的精力和时间群众中办公，创造更大的价值。
让考核“少一些”，思想“活过来”。督查检查是各级部门单位考核基层抓落实的重要手段，适当、适合的督查检查是十分必要的，但部分部门往往采取听汇报、看材料等方式，导致基层干部下足功夫“美化”材料、“恶补”台账、“摆拍”工作照，甚至部分造假干部的考核成绩优于实干干部，形成了劣币驱逐良币的局面，极大助长了弄虚作假和形式主义的不正之风，这不仅让考核失去了原有意义，更成为基层干部的负担。领导干部要建立健全科学的考核评价体系，根据不同地域、不同基础设置不同标准的考核方式，从实效看实绩。同时，既要给基层干部压担子，又要给其兜底子、递梯子，摘下思想上的“紧箍咒”，不让干部因为怕出错而不敢做，让其敢想、敢为、敢干，让有为者有位、吃苦者吃香，充分激发基层干部干事创业的热情，主动对标找差，不断推进基层事业蓬勃发展。
