今天是我们信阳焦点小屋第108期读书会，所以我们真诚质朴、热情好学的平老师主持的。今天所读的内容是，（四）其他重要晤谈技巧与原则1,“澄清式自我揭露”与“温和挑战”取代面质。
一般咨询中的自我揭露是指咨询师对于当事人表白自己过去的一些经验，主要目的是提升当事人的洞察力，并促进当事人对自己的想法，感觉行为及相关议题的了解，有时也可以用来挑战当事人处理当事人的抗拒。
Sf BT并不建议咨询师告诉当事人有关自己的过去经验，尤其是个人之前的惨痛故事，或者直接建议当事人的个人体验。因为亲是个人故事中的自我揭露，难免会影响当事人，造成当事人模仿，或是让当事人有自叹不如的感受，如此将会削减当事人建立他们自己解决问题方法的能力。
但也不表示sf BT咨询师不能揭露自己，若当事人说话的内容有矛盾或不一致时，为了帮助咨询师了解与澄清当事人对他们生活的自觉，此时告诉当事人咨询师当下的想法与困惑是重要的，但是sf BT的咨询师的这一种自我揭露，是以澄清的方式来询问当事人，并且紧扣着目标导向与优势观点。
“你刚说你痛苦欲绝，但又会记得照顾你的孩子，我很困惑这两件事情如何能够同时发生，你又是如何同时兼顾的？”
我们会发现，这里面所说的自我揭露，其实是以澄清的方式来面对目标导向，以及看到来访者的正向的地方优势的资源，而做出的温和的挑战与澄清。
一切以来访者为主，是否对于来访者是有帮助的，是否对他探索的目标有意义的以及能否让来访者感觉到受尊重，并且能够激发他内在的力量和优势资源，并愿意继续往解决导向的路线前进。
sf BT, 认为面质的技术可能导致当事人难堪，并使当事人对自己更加的否认和怀疑。相信当事人任何的想法在其脉络当中一定有他的道理，并且值得咨询师尊重和尝试的理解。
我们说在焦点咨询当中，咨询师和来访者是合作的态度。而来访者是自身问题的专家，而咨询师只是一个陪伴者和水引子的作用，那在这个过程里边怎么那样能激发当事人内在的力量，让他能愿意跟咨询师合作，共同的去建构解决之道，是咨询师需要重点把握的部分。
适当的自我揭露，点到为止；正向引领，激发内在力量;锦上添花，而非画蛇添足！
