5.24日客感悟:面向业绩
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要做的不是发现问题，而是发现问题后解决问题的方法、建议。可能这就是管理者和执行者本质上最大的区别。
人们都说知足才能常乐，其实不然。就像有的人喜欢轻松稳定的底薪高的工作，有人喜欢忙碌、有挑战的高薪工作。
为什么很多平庸的工作没人干？因为它过于稳定、做起来无趣。很多投资公司、保险公司会吸引很多留学生、高学历、好工作的人去为之努力，为什么？因为它是一个未知数，处处充满着挑战，存在着诱惑。
底薪是为了保障大家最基本的生活需求，而考核、绩效是在为你的能力、你的付出买单。只凭着底薪只能保证温饱，而不能给你享受生活的权利；要想过上高品质生活还是要多多努力。
