近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》，《规划纲要》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对2024-2028年全国党政领导班子建设作出系统规划，并对健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制作出了安排，必须要注重源头培养、跟踪培养、培用结合，使年轻干部想作为、敢作为、有作为，在广阔舞台中展示才华、成长成才。
突出理想信念教育，坚持把政治建设摆在首位位置。注重政治忠诚教育。年轻干部培训学习中，突出习近平新时代中国特色社会主义思想教育、二十大精神教育，教育引导年轻干部坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在重大原则问题上始终旗帜鲜明、立场坚定，任何时候都与党同心同德、同心同向。强化政治能力历练。依托喀什红色主题教育阵地，积极开展“主题党日”“干部看发展变化”活动，坚持不懈加强年轻干部理想信念、革命传统、优良作风教育，坚定信仰信念信心。加强政治实践锻炼。持续开展形势政策、国家安全教育，提高在具体工作中辨别政治是非、保持政治定力，提高防范化解政治风险的能力，在完成急难险重任务中防范化解重大风险、在重大斗争实践中经受政治锻炼。
完善发现培养机制，健全完善育选管用全链条体系。完善发现培养机制。着眼今后事业发展需要，完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制。建立优秀年轻干部名单，结合班子换届、年度考核、日常调研等工作，推进年轻干部优进拙退，动态调整。注重源头培养。坚持做好年轻干部培养工作，组织开展优秀年轻干部集中培训班，使其尽快熟悉环境、适应环境，进入角色。加强对新招录（聘）公务员、事业单位工作人员的培养培训，落实岗前培训制度，加强在职培训，增强培训的针对性、精准性。健全帮带机制。健全完善“导师制”“帮带制”，由基层党委指定班子成员全面实行“一对一”带、“手把手”教的帮带模式，传经验、教方法，不断提升其分析问题、解决问题的能力和水平，促进年轻干部快速成长。
加大关心关爱力度，在广阔平台历练中成长成才。突出基层历练。树立鲜明选人用人导向，建立完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条。有计划的选派优秀年轻干部到基层党建、经济、乡村振兴、经济高质量发展、民宗等多岗位锻炼，通过到村任职参加“乡村振兴、经济高质量发展等工作，在服务群众最前沿砥砺品质、成长成才。大胆提拔使用。坚持“二十字”好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，对政治立场坚定，德才素质突出、在村（社区）工作中表现优秀的年轻干部，积极培养选拔为党组织书记，对经过基层扎实历练和考验、群众公认度高、各方面条件比较成熟的内年轻大胆选拔使用。加强关心关爱。对年轻干部坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，落实公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升制度，完善和落实谈心谈话、体检、休假等制度。对长期战斗在基层一线的年轻干部给予更多关心关爱，落实待遇保障政策，稳定年轻干部队伍，激发和保护年轻干部干事创业积极性。
