今天沟通了40分钟，主要是沟通独特知识和对超级个体的理解。
潜意识没有独特知识，会的一直会，不会的一直不会，也不知道别人会不会。
超级个体就是一人公司，线上线下通吃，对于没有过线上成交经验的自己，谈何个体？超级？
独特的知识就是针对对方的问题你有解药。哇，一下子多了起来：
工作坊的设计
领导力培训
通用技能的培训
培训专业技能培训
人力资源管理师考证培训
读书会的运营
任职资格标准的构建
课程体系的构建
企业教练技术的尝试
技能等级鉴定中心的建立
IDP个人发展计划的制定
……
可以小步快跑，拆得细一点，直接拿来解决问题的，一休哥，让我想想。
超级个体就是要让自己有货，然后知道这货能解决什么问题，传达到谁的面前，成交。
如此以来，一步一步打通是关键：
第一，把握好节奏，听课的节奏，作业的节奏，答疑的节奏，将每项事项落到实处的节奏，在群里找同学互动的节奏，最重要的是路演和摆摊的节奏，将每天的学习收获总结下来的节奏，复盘的节奏。
第二，利用好资源，小组同学的资源，大群同学的资源，班班、教练、导师的资源，以及身边现有资源的盘活，及用新方法重新梳理一遍后的打法有哪些？
第三，拿到结果，每个阶段都有结果。比如定位的结果，通过询问他人，作市场调研对比，进行测试得出来的的结果，明天信息与电话调研10人，同事同学客户与需求方；路演的结果测试出独特的产品；摆摊赚回学费的结果；最后拿到优秀学员的结果；链接同学的结果，小组内同学全部链接到，以主动出击的方式。
第四，行动的思考。群里厉害的同学很多，过于关注不仅让自己对自己徒增失望，浪费了时间，还迷失了行动的方向，那么多厉害的东西哪些是真正可以解决自己的问题的呢？小众深需最重要。
