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    《可复制的领导力》预告:成就自我的领导力,可以复制学习了-《可复制的领导力》共读预告

    一 传统的领导力是对被领导者的约束力和控制力,新的领导力认为是权力+能力+魅力+魄力,是领导科学和领导艺术共同作用后的乘积效力; 管理者是透过部属来完成工作的,如何让部属心甘...

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    认识到这四点,你的时间会比别人多10倍

    你有没有刷着手机,不知不觉几个小时过去了?你有没有认真投入工作时,突然被一些琐事打断了,然后被迫重新进入状态?你有没有很努力工作一天,却发现好像是在瞎忙活?你有没有想做的事情...

  • 12.13晚间分享:关于时间管理+二八原则+番茄工作法+沉浸式工作法

    一、时间四象限 1.重要性程度 2.紧急性程度 处理原则: 1.优先解决第一象限。重要紧急赶紧做 2.投资第二象限。把主要的精力有重点地放在重要但不紧急这个“象限”上。 3....

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    为什么你辣么努力,却不厉害 ——读《精进》

    网络上曾流传过一个段子: 你用小米手机,穿凡客T恤,上3W咖啡听创业讲座,在家看耶鲁大学公开课,知乎果壳关注无数,36氪每日必读,马云的创业史了如指掌,张小龙的贪嗔痴如数家珍...

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    5W2H分析法(七何分析法)

    追根溯源: 二战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的...

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    职场中高效沟通的5W2H和7步骤

    作为职场新人入职的时候,我每天忙得像陀螺一般地转,加班到八九点,工作却仍然完成的不如意。那时候在一个创业公司,项目刚开始运转毫无规范。我每天早上要打电话催促各部门填写前一天工...

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    5W2H方法

    5W2H分析方法也叫七问分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便、易于理解、使用,富有启发意义,被广泛应用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的措施也非常有帮助,...

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    5W1H (5W2H 、6W2H) 分析法

    美国政治学家拉斯维尔提出“5W分析法”,后经过人们的不断运用和总结,逐步形成了“5W+1H分析法”。5W即what(做什么),why(为什么要做),who(由谁去做),whe...