“如果想知道什么叫名不副实,你去海底捞看看就知道了。” 延续了一贯的“自黑”和“接地气”,张勇上台一开口,就语惊四座,引来全场的掌声和笑声。 这当然是谦虚和幽默。张勇是在回应...
团队榜样作用非常重要。积极的榜样,大家都是积极的。反过来,很有可能一颗老鼠屎会坏了一锅粥。 最近分了22个学习小群,要求每个群群员自主打卡。一周后统计打卡记录的时候,有趣的事...
入群之前是清醒的,入群之后是迷茫盲目的。 每个人,加入到组织之前,总有各式各样的理由,安全(包括生命安全、财产安全还有心理上的安全感)、有尊严活得体面、有权力、实现个人目标等...
群体动态与决策 一 群体内部的动态特性 个人与群体的关系: 把个人看成是主要和/或唯一值得考虑的分析单元,会限制对组织行为的潜在理解力。 1. 个人的社会性 19世纪个人主义...
为期五天的课程结束了,其中后四天上的都是组织行为学。回顾这四天的课程,坦白讲我并没有特别认真的去听课,老师讲的内容,实在是无法吸引我的注意力。尤其是今天上午第四节课,...
十月中旬的北京已经开始能捕捉到秋的身影了,凉风阵阵,细雨绵绵。开学季紧张繁忙中疲惫不堪的身体,在国庆小长假后终于得到满血复活。校园里的银杏叶依然翠绿坚挺,它仿佛在告诉你,这个...
“员工满意可以降低旷工率和离职率,但是它和个人绩效之间几乎没有任何关系。” 中欧国际工商学院访问教授,前伦敦商学院副教授,现以”组织行为学“为主要研究方向的穆恩在一次公开的演...
组织行为学(Organizational Behavior,OB)是一种探讨个体,群体,以及结构对组织内部行为的影响,并且应用这些知识来改变组织的绩效。 一,管理者的职能和技...