发简信
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传统企业的纠纷之痛传统行业向来以跟不上时代节奏著称，身为其中一员感受更深，因为没有相关知识储备，对隐患的判断和对策显得无奈。因为企业稳定，人员流动极少，维权意识不...
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企业领导是否都明白自己在HRM中的角色？
人力资源管理的主要功能在于吸引、保留、激励以及开发企业所能够获得的人力资源，从而为企业的战略和整体经营目标的实现提供强大的人力资源保障和支持...
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公司不是家
今早看了一段文字，表述公司遇到战略调整需要大裁员，而面对当初立下汗马功劳的员工，依旧会冷漠无情甚至心寒的处理。以往各种角色都在见到你要有主人翁精...
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已过而立之年，该如何面对？
说起来，早已过了而立之年，只是一直不敢去面对，总是认为还没到，或者是装傻，因为真的要面对是件非常困难的事情。你要面对生存的压力，在这个阶段你就要...