一、厘清目标 Why:在厘清目标的时候需要对Sponsor进行访谈,只有了解了Sponsor对于项目的定位并且达成共识的时候项目才能正常推进,结果交付的时候也才会好!!! H...
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年度培训需求调研的若干痛点集合: 1.没有与sponsor达成年度培训需求调研的目标和交付成果,造成耗费大量人力而最终没有产出的东西,只是一堆反映需求的过程文件。 2.究竟调...
张必成7元21步之内容架构和开发 教学策略:(721法则、线上学习、线下学习、工作坊) 从梳理出来的核心挑战开始,聚焦的核心挑战主要有: 市场调研、数据分析、业绩管理、目标分...
第三单元 企业员工培训计划的实施 一、人力资源部门的培训管理职责 (一)培训的组织管理 培训的组织管理就是负责组织、协调企业整体培训工作。其中心任务就是组织协调组成培训体系...