55.薪酬设计九步法 第1步前期准备 1.项目理念，原则，思路方法等达成一致 2.撰写项目计划书 3.设计培训讲义 第2步招开项目启动会 1.宣...

这样的笔记的一般分为三层次，封存层，构思层和行动层。 这样的笔记本凸显了一个过程，那就是“思考”，所以我们称东大笔记法的右边页面为“思考区域”。...

1、是什么在激励人们开始（内在、外在、自然而然地） 2、行为主义：主张外部刺激；认知主义：主张内在需求。自我决定论三要素（能力需求、关系需求、资...

前言： 游戏特性：千百年前，人类创造出被称为“游戏”的东西，它能够挖掘乐趣带来的巨大精神力量。每一款设计精良的游戏都是激发人类内心潜力的导火线。...

1.开盘第一层领悟：游戏开盘时，大家懵懵懂懂，然后渐渐明白这个游戏的目的不是那种像大富翁一样竞争类桌游，看谁先入内圈达到财富自由。而是自我的人生...

R:《高效能人士的执行四原则》---片段 在确定最重要目标的时候，不要去问“什么是最重要的”，而应该这样发问：“如果其他各个方面都保持现状的话，...

R:《卓有成效的管理者》 本章所讨论的如何用人之长，不仅有个态度问题，而且有一个敢不敢去实践的问题。用人之长，可以从实践中获得改进。我们只要注意...