商业世界就是跟人打交道，为了俘获用户，你要学会洞察人性，直击内心。那人性有哪些特点和弱点呢？我们要善于观察用户的购买行为，了解用户在购买决策背后...

在创业过程中，我们常常容易犯的一个错误。看到哪个公司好的一方面，就想学过来直接用在自己的企业身上。可是，实践之后才发现，原来结结果不是自己想要的...

现在的人才流动性越来越严重。优秀员工在跳槽或者创业，差的员工也在跳槽。让人才流动起来，对于企业来说，这是好事情。就像水一样，流动的水才是鲜活的，...

华为总裁任正非说过，“让听得见炮火的人指挥战争”。这句话的意思是说企业应该充分授权给奋斗在前线的人，以提高反应速度和处理问题的灵活性，最大程度提...

怎么样留住优秀人才？怎么样最大程度发挥优秀人才的能力？实现员工和企业共赢。这是很多老板一直思考的事情。要解决这个问题，需要高层设计合理的利润分配...

你有一个好点子，跟几个朋友一起商量好股份后决定大干一场。经过一番拼搏，公司赚了不少钱。可是，有一天，有一位股东突然提出要离职，去开创新的项目。其...

CEO以下叫管理，CEO以上叫治理。比如公司的增资扩股，主营业务变更，解散等事项属于公司治理。这里有九条生命线，作为企业所有者的你必须知道。 第...

按照团队建设的角度，我们可以把工作者分为三种：劳动者、奋斗者和合伙人。 劳动者秉持的是一种打工者心态。工作时间上是965。 奋斗者是拼搏奋斗的心...

如果你是一家公司的老板、你想要搭建什么样的组织结构呢？传统的逐级管理，层层考核吗？小公司人不多，这样的传统模式效率高。可是，有一天，当你的公司队...