薪酬管理早已不再只是公共部门人力资源管理体系中的一个末端环节或一种保健因素，是直接影响到公共部门的改革本身。 薪酬机制是现代人力资源管理的核心机...

公共部门绩效管理系统是公共部门基于其使命、核心价值观、愿景和战略建立的一个由绩效计划、绩效监控、绩效评价和绩效反馈四个环节共同组成的循环系统。这...

公务员的学习方式主要分为两个方面：一是自主学习，二是被动学习。我认为公务员自主学习很重要，但是被动学习是主要的。因为被动学习是单位提供的学习机会...

首先，我们要注意选拔与任用的原则。选拔任用与晋升的原则是党的干部路线、方针、政策在干部选拔任用与晋升工作中的集中体现，是各级党组织和干部人事部门...

其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括...

其实无论多么高大上的工作，时间一长，都会滋生无聊的感觉，都会觉得工作不过是一种重复的机械劳动。人生不过片刻的欢愉片刻的痛苦剩下的就是似水流年的虚...

2022年7月25日，河南省政府网站发布消息称，经地方申报、调研考察、综合评估等工作环节，河南省民政厅同意将开封市、平顶山市宝丰县、叶县等20个...

公务员三不限职位一般以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主。 “三不限”：指的是公务员考试中不限专业，不限学历...

2022年8月至9月新冠疫情再度爆发，大三的我们被要求延缓返校。在今年8月30日上午我的窗边一阵哄闹声愈演愈烈，我挣扎着起床看见窗外排着长队，...