首先，我们要注意选拔与任用的原则。选拔任用与晋升的原则是党的干部路线、方针、政策在干部选拔任用与晋升工作中的集中体现，是各级党组织和干部人事部门在选拔任用与晋升环节的行为规范，是干部选拔任用与晋升工作必须遵循的标准和依据。因此，选拔任用与晋升的原则对干部选拔任用与晋升工作的指导意义非常重大。主要是：党管干部原则、五湖四海、任人唯贤原则、德才兼备、以德为先原则、注重实绩、群众公认原则、民主、公开、竞争、择优原民主集中制原则、依法办事原则。
其次，选拔任用与晋升是有效激励干部、促进人才流动的重要手段，在干部工作中具有重要地位。各级领导干部只有满足一定条件、达到相应资格时，才有选拔和晋升的机会。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
最后，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：具有大学专科以上文化程度；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；具有正常履行职责的身体条件；其他应当具备的资格。
