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2017-08-31人人合伙 王坤(坤哥) 日更191篇 公司的控制权主要有四种主要方式:股权层面的控制权、董事会层面的控制权、公司经营管理的实际控制权、产品技术人员方面...
2017-08-17 人人合伙 王坤(坤哥) 日更177篇 华为于2013年推出的名为“时间单位计划”(Time Unit Plan)的外籍员工持股计划。时间单位计划(T...
今天交流的主题是“华为奋斗者工程之多元化激励”,目的是学习华为“分钱”的智慧,解决员工激励的难题。 之所以选择这个主题,是因我曾经长期在华为工作,有机会接触到华为公司激励方面...
说起股权激励的典范,一定无法绕开华为这个核心企业。股权激励制度已经在华为内部运行了长达27年之久,该制度对于企业经营发展的正向作用也可见一斑。 当然,对于华为版的系列股权激励...
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2017-08-18 人人合伙 王坤(坤哥) 日更178篇 从本质上,华为的股权激励为“虚拟受限股” 所谓虚拟,就是它不是真正的法定的股权,实质上是利润分享制,把股东的利...
01 ▼ 一个20岁的朋友准备创业,向我咨询如何签定创业合伙协议书。 问了好多问题,感觉她知识面和社会经验太欠缺了,人家才20岁哦! 问得我急得头冒汗,关键是合伙的性质没有搞...