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  • 公共部门人力资源的激励

    公共部门人力资源管理的复杂性无疑不考验着相关人力管理的工作,尤其是在激励层面,还有很多问题亟待解决,有很多的提升空间。首先在人力资源管理的激励层...

  • 公共组织绩效管理的存在的问题和建议

    绩效管理是公共部门发展战略的核心,而我国在政府及公共组织的内部,由于铁饭碗和大锅饭现象严重,对于表现好和表现差的员工,却无法进行相应的针对性强的...

  • 反思公共部门人力资源培训和开发的不足

    在进入新经济时代以来,随着全球一体化、信息网络化、互联网化,组织生存的环境变得愈加多变复杂。特别是近年以来,黑天鹅事件层出不穷,国际形势严峻化...

  • 公务员的辞职率和晋升制度的矛盾

    在考公热的情况下,公务员的辞职率也正在攀升,但是社会都在关注报考公务员,很少人注意到这个问题,也难以明白为什么使劲挤进公务员体制内却要辞职呢?...

  • 公务员的结构化面试

    每年公务员考试中经历过公务员笔试进入面试的考生素质都不错,但在公务员面试中的表现却各不相同,有的差别甚至很大,其中原因很多,比如紧张、准备不足...

  • 小组分享中的讲课技巧

    在课堂上听老师讲和小组讨论派代表发言我们都离不开讲课的技巧,那如何让自己的讲课更有效率? 我们可以通过一些教学工具来辅助:首先是PPT,PPT是...

  • 构建大学生胜任素质模型

    随着全社会就业形势的逐年严峻,大学生就业情况也不容乐观。造成这种情况的原因一方面是不景气的外部经济环境,但主要还是大学生的综合素质能力不能满足...

  • 日本教师轮岗制的借鉴意义

    近几年,在深圳、北京、上海等地先后试行公办中小学教师轮岗制度,引发了教育行业内的高度关注。实际上十多年前,我国就施行了教师交流制度,后来又有教...

  • 疫情下的美国联邦制结构

    新冠疫情期间,美国新冠疫情累计确诊人数超过了100万人,死亡人数也超过了6万人,成为全世界在这场疫情风波中遭到损失破坏最严重的国家。美国抗击疫情...