企业要构建两大系统能力：通过创新氛围的营造，通过开放、包容、激励机制等企业文化来激发员工的创新活力、创新动力，敢于尝试与挑战； 通过培训和实践来...

分享日期：2024年11月21日 分享人：高天姿 分享书名：《绩效增长》江竹兵 分享章节：第六章第一节“没有检查就没有执行，没有评估就没有改善”...

有能力创富，还要有智慧守护。 众多家族企业面临着财富积累后的传承问题，如何在确保家族资产安全、有效传递给后代的同时，规避潜在的税务风险，成为了亟...

佳木斯是咱家乡， 阔别多年仍向往。 涉税风险早预防， 全佳律师喜洋洋。 今天上午，欣喜受邀前往佳木斯市，做了三个小时《发票全面改革+聚焦高收入行...

先祖们早就认识到了： 在野兽面前，不可以表示丝毫的怯儒。我们要学景阳冈上的武松。在武松看来，景阳冈上的老虎，刺激它也是那样，不刺激它也是那样，总...

企业经营者要充分考虑竞争对手的定位和策略，基于此寻找自己企业的差异化和创新点。 要站在用户角度，把非买不可的理由，变成一句广告语。只有当所有用户...

实现绩效增长的三个核心步骤（明确目标、制定有效策略、持续反馈和调整），这三个步骤不仅适用于职场绩效管理，也适用于我们生活中的各个方面。 它们提醒...

绩效考核的本质体现了上级对下级、企业对员工的管控要求。这种管控要求并非单纯的监督和管理，而是基于企业战略目标和经营计划的实现，通过制定明确的绩效...

今天欢聚东京城，法庭恢复喜盈盈。 枫桥再创金枫景，司法为民乐无讼。 今天，2024年11月4日上午，迎来了宁安市东京城法庭建制恢复揭牌仪式，可喜...