李红丽

【可复制的方法论：经验萃取、复盘与创新】实操问答001：我公司经验萃取项目该如何下手呢？ 作者：罗黎帆老师，500强总经理出身的 高层次咨询型培训老师，与培训岗位出身的老师们...

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1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想...

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从业务骨干到管理高手转变过程中的所有阶段：1、第一阶段：抢滩期2、第二阶段：发力期 3、第三阶段：规范期4、第四阶段：进化期一、角色转变：怎么走上管理的快车道1、中层管理要转...

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成交信念远远大于成交方法 1.100%相信自己，100%相信自己的公司，100%相信公司的产品； 2.成交的关键在于成交； 3.彻底成交才能帮助他； 4.爱他就要成交，他成交...

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[cp]气场强的人，26大表现 1、开口讲第一句话就让人感觉他后面有货，想知道他的第二句，第三句…… 2、眼神犀利如利剑，虽然喜怒不形于色，但从他的眼神中，你可以感受到凶、狠...

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1.带着善意去请教别人，带着善意去教别人不会的事。 2.不要说脏话，一句脏话也不要说。 3.把希望寄托在自己身上，只相信自己，只依靠自己。这个世界上除了父母没有人无条件的对你...

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决定你收入的9个细节： ①形象：所谓人靠衣装，好的形象会给你加分 ②交际：善于沟通的人才能有更多的机遇，首先要学会倾听，其次要学会表达 ③态度：面对困难，要勇于直面挑战，而不...

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1、不要把同事当朋友，要当盟友。 2、不要和同事说过多自己的隐私。 3、公司组织的比赛一定要参加！ 4、保持微笑，不要喜怒无常。 5、投资比工作重要，不学习理财投资不买房的若...

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职场里最不能信的话 1、刚进公司，同事对你说，以后有困难就找我。 2、和客户吃完饭，客户对你说下次我请你。 3、当一件事办砸了，你的领导安慰你说我也有责任。 4、领导对你说，...

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1、不懂时，别乱说。懂得时，别多说。心乱时，慢慢说。没话时，就别说。 2、不知全貌，不予置评，不随便议论和评价他人 3、能管控好自己的情绪，不抱怨、不指责 4、赞美他人的时候...

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管理能力是可以通过在工作当中不断的提升而获得的。 今天召开集团质控会议，对李经理的总结分享印象深刻，其中讲到的提升管理能力的四个方面，分别是沟通能力、协调能力、...

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反思自己，在实际工作与生活中，会经常朦朦胧胧、糊里糊涂，对领导安排的工作不知如何开展；遇到问题，分析原因、制定措施纸上谈兵；发言、讲话假大空。核心问题就是务虚，不落地。 今晚...

李红丽

今天跟一位同事去见客户高层，我成功见识了一次有格局、有高度、有质量的高层访谈，在访谈的结束客户领导对我们说“也许你们不是最了解我们的，但是你们是我见过最专业的的团队”，回望这...