作者 咨询顾问 乔木老师 公司是以盈利为目的的，大部分电商公司都是通过“卖货”来完成的。 电商的流程，基本可以总结为： 卖什么——在哪里卖——怎么卖———买家感兴趣———形成...
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电商公司的“分钱的策略”错了，客服只会无所作为！ -
对员工的绩效薪酬面谈中，特别注意的6大要点！原创作者 乔木 前几天，应上海一家外贸公司老板的邀请，带领团队上门提供薪酬绩效方案落地指导服务，本来计划用上午的时间完成方案的校对即离开，但是被强留下了，从方案确定-员工宣导...
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财务会计的薪酬和绩效如何设计？（附案例）
在绝大多数企业，财务会计的工资基本上都是固定的，每年根据公司经营效益多少加点工资，当然，也会根据员工的能力增长、工作范围、职务变化增加等级工资或给予某种补助。这种传统的薪酬思...
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这家电商店主用一招绩效方法，赢了所有人！
管理就是引导员工的私欲和公司目标基本一致！ 仓库打包师傅 为了降低公司成本，采用的是和批发市场这边其它的店一样，打包师傅都是找退休的员工来做，给的固定工资，比如2000元。 ...
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韩都衣舍为什么能成功？全靠用了这个模式！
90%中国中小企业都面对这些困惑： 1、面对浪费，为何员工无动于衷？ 2、成本过高，为何管理者麻木不仁？ 3、文化落实，为何到中高层时频频打折？ 4、面对质量、服务、企业形象...
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听说你很勤奋，但很焦虑，怎么破？学习系统思考，升级人生版本
今天共读第四章，破局思维：升维思考，解决复杂问题。 第四章是《跃迁》这本书中最难理解的一章，引入了系统思考，控制论等学科的概念，作为专业背景为控制科学与工程专业的我，看起来也...
