240 发简信
IP属地:安徽
  • 120
    我们要教给孩子什么?

    <1> 前两天同事邀请我去她家做客。 她们家有位可爱的小闺女,在读二年级。 我们到家的时候,小家伙正伏在房间里,埋头作画。 趁她妈妈在厨房做菜的功夫,我悄悄溜进书房。 小朋友...

  • 2018-03-30 D43《LI》内容节选

    P119 直到今天,我还是会计较有多长时间没陪孩子们,一旦错过和他们吃晚餐或是没能在晚上陪伴他们,我都会感到难过。真的一定要出这趟差吗?这次演讲对脸谱网真有那么重要?这次会议...

  • 2018-03-29 Day42《LI》内容节选

    P115 不仅是上班族的父母觉得白天时间不够用,即便没有孩子的人也会工作过度,或许程度更严重。当我还在商学院读书的时候,参加过一个咨询行业的女性座谈小组。3个组员里有两个已婚...

  • 2018-03-28 Day41《LI》内容节选

    P109 当你做父母时,真的没办法控制住所有的变量。那些善于提前规划、努力进取获得成功的女性,他们在成为母亲后通常很难接受生活突如其来的混乱。心理学家詹妮弗·斯图尔特研究了一...

  • 2018-03-27 Day40《LI》内容节选

    P102 我强烈提议全职母亲的劳动也应该被看作是真正的工作,事实也的确如此:养育孩子给人的压力和要求并不亚于一份有偿工作。人们常常期待家庭主妇忙碌到深夜,在外工作的丈夫回家则...

  • 2018-03-26 Day39《LI》内容节选

    P099 对于一个正在寻找人生伴侣的女性,我的建议是,她可以和各种类型的男人约会:坏坏的,酷酷的,有承诺恐惧症的,以及满怀激情的,但别和他们结婚。坏男人性感的因素不会让他们成...

  • 2018-03-25 Day38《LI》内容节选

    P093 正如女性需要在职场上获得更多的权力,男性在家里也需要更多的“权力”。我看过很多女人由于太有控制欲或过于挑剔,结果无意中打击了男人分担家务的积极性。社会科学家把这种现...

  • 2018-03-23 Day36《LI》内容节选

    P079 一个人对自己的职位越满意,就越不可能辞职。所以,讽刺的地方就在于,女性离开职场的原因恰恰是因为她们没能实现自己的目标。处于最好的打算,她们会选择一份成就感和吸引力都...

  • 2018-03-22 Day35《LI》内容节选

    P071 当一个人的态度保持开放、坦诚时,公开对此表示赞扬与感谢也会让他们受到鼓舞,同时还能对其他人产生有效的示范作用。一次与60位脸谱网工程师开会时,我提到我想在其他国家再...

  • 2018-03-21 Day34《LI》内容节选

    P068 十多年以后,我也有了一段类似“鲁宾对黄金感兴趣”的经历。我刚加入脸谱网就面临两难的处境:一方面我要提高公司的经营水平,同时也要尊重它的非传统文化。许多公司都喜欢用P...

  • 2018-03-20 Day33《LI》内容节选

    P065 交流的最佳效果来自谈吐得体且态度真诚,其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话,而是适当修饰后的诚实表达。在不伤及别人的前提下又能实话实说,这对一些人来说轻松自如,而...

  • 2018-03-19 Day32《LI》内容节选

    P055 研究显示,导师对门生的选择基于其外在表现和内在潜力。人们会本能地投资给那些才华出众以及能因资助而真正受益的人。在被指导者能善用时间、真心接受反馈时,导师会继续为之投...

  • 2018-03-18 Day31《LI》内容节选

    P052 当一个人想找到合适的导师时,一切看上去都理所当然,而且问题本身也变成了一种声明。可是,追求或勉强建立这样的关系却几乎没什么效果,但是在现实生活中,很多女性经常这样做...