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本专题仅收录求职、简历、换工作、职业规划、招聘、职场干货、上班感悟、管理提升、工作效率等与上班相关文章。 专题投稿和推荐到首页等事宜请看须知：http://www.jianshu.com/p/a74168f36c2d 专题主编：不世虹霓 https://www.jianshu.com/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【简书•上班这点事儿】 各位作者大大们好～我是咱专题的新主编（简书ID：不世虹霓），很高兴认识大家(o^^o) 有几个关于专题的小变化想和大家分享： 1、从今天起，每天会由我们专题的首席推广官 @美熙酱 在 专题的几个社群内分享专题日报，核心内容主要包括：专题好文推荐（每日3篇，帮助作者提升阅读量）、金句分享等，未来还会不断更新补充内容。如果你们有什么想要了解的资讯，也欢迎随时告诉我们哟～ 2、目前专题有3个社群，平时都静悄悄的，也有不少小伙伴重复进群。为了营造更好的社群氛围，让它重新激发活力，这个月我们会就社群进行一些调整。每个群会设定不同主题，之后会组织线上交流、研讨活动，也会陆续邀请一些职场咖给我们做群内经验分享。此外，每个群会有一名『专题金牌导师』常驻，和大家进行更多交流互动。原则上每位小伙伴不重复入群，具体规则和活动稍后公布，敬请期待。 3、群内可分享任何来自简书的链接（包括简书各个公众号），但不可以分享其他的一切外链（包括公公众号及个人名片、截图），不可以发任何推广、广告信息，否则群主和管理员会直接抱走，随时损失几个亿哦～ 衷心希望大家能在上班专题有所收获，有所成长。 最后：你一定要努力，但千万别着急😘
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我们做的事真的是有意义的吗（五大模块来分解）
你问很多人人生有没有意义，有的说有，有的说没有。说有的，为了家人更好的生活，为了自己人生目标的实现等等。林林总总，不一而足。说没有的，认为人终究是孤独的个体，是虚空的灵魂。就...
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对360评估及三方互评的一点思考
I、对360评估的一点思考 一、实施流程：通过下发EXCEL表格实施 二、问题及解决措施 1.问题： （1）协调难度大，解释时间长，容易出错。 （2）测评人之间互相知晓前提下...
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柯氏四级培训评估模型在北方区培训评估体系中的应用
一、一级评估：反应层评估 1.单一培训课程、专项培训的评估采用培训评估表。 （1） 单一培训课程评估维度为讲师、课程内容、培训组织、学习收获。工具为问卷星或金数据。平台为We...
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Office软件使用心得
1、EXCEL (1)EXCEL表内一定有表头，且表头名称、sheet名称均与文件名称一致。 ------准确，且减小信息识别时间。 (2)设计表格时填写说明一般放在表头以下...
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按部就班的思维，是如何把我们带到沟里的
我们的天性中就没有突破的基因，待在“舒适区”，比待在“学习区”让我们更加自在。久而久之，我们对真实世界压力的敏感度越来越低。 心理学关于人对外部世界的认识，分为三个区域：舒适...
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遵守规则，还是冲破牢笼？我们大多人不喜欢死板的规则，因为这意味着环境对个性的压抑和不得不掩饰自我。然而，我们终究需要面对在严格的规则和发散的自我间寻求平衡。 我们90后一代，刚就业时心理状态大多和如...
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职场常见思维误区及建议（四）小标题：有限的资源无限的动力 我们不愿承认自己能力不行，却不得不面对一个事实：很多事我们无能为力。也许，多做一点，多想一点，我们也为生命增添了一分色彩。 在刚参加工作不久时，...
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职场常见思维误区及建议我们在职场中很多时候按部就班的做事，却未曾意识到自身思维的局限性或者谬误，以及由此带来的对工作能力提升的掣肘。其实，与其说是能力的问题，不如说是思维方式的问题。 1、工作成果...
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职场常见思维误区及建议（三）很多时候我们无法跳出现有视角，去站在更高层面看待问题，由此也就限制了我们的思维。 一、理性的免责 情景1：其他部门同事让你协助配合工作，而这需要占用你的本身工作时间，到底是协...
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职场常见思维误区及建议（二）我们在推进工作时，难免会遇到各种困难和问题，对问题的策略思考以及行动计划，就显得尤为重要。遇到问题不可拍，可怕的是我们陷入思维陷阱，而后将问题束之高阁。 一、工作配合 情景1...
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职场常见思维误区及建议
我们在职场中很多时候按部就班的做事，却未曾意识到自身思维的局限性或者谬误，以及由此带来的对工作能力提升的掣肘。其实，与其说是能力的问题，不如说是思维方式的问题。 1、工作成果...
