微博上每隔一段时间就会出现千奇百怪的辞职报告合集： 从最初的“世界那么大，我想去看看。” 到后来更直白的：“领导，你这么点钱，我很难办事啊。” 前段时间，又一封辞职信在网上火...
发简信
IP属地：四川
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杭州裸辞女孩打脸多少领导：你们早就骗不了90后了
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你的担心真的是在帮你吗？
去年五月，我参加了INSAED国际商学院凯瑟琳＊桑德拉博士为期6天的工作坊。博士是响当当的业界大牛，六天的工作坊，她展现了很多与我熟悉的埃里克森积极心理学流派非常不同的教练...
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跳槽，避开越跳越糟的泥沼1. “人在职场混，哪能不跳槽？” 每年开春的跳槽季总是热闹非常。 试问一句：中国人到底有多能跳槽？ 数据最能说话。 2017年智联招聘的调查结果，近八成白领（办公室工作人员...
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谁说您可以晋升下一个职位？
与家人闲聊关于在企业工作观察到的一些现象。有一类人属于忠诚，按步就班，在企业工作时脚踏实地，耐心在岗位等待，机会来臨时一切准备就绪，然后晋升更高位置。另一类人对自己的能力非常...
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我所理解的教练核心能力9：设计行动图片来自《UP飞屋环游记》：原来那些小事情，才是生命中最难忘的。最大的冒险，是和你一起度过的每个平凡的日子。 经过了教练的亲和关系、进入教练位置，设置好合约，通过强有力的聆听...
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我所理解的人类存在：玛丽莲老师的四象限模型
英文中最难翻译到中文的其中一个概念，是Being。Be，being，这个概念据说来自北欧的维京人，在最初的源起中，它是一条咬住自己尾巴的蛇（在约瑟夫·坎贝尔的《千面英雄》里面...
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我所理解的教练核心能力1-道德规范篇关于教练的核心能力，我之前写了系列的文章，再整理发在简书上。 第一篇，是关于教练的道德规范和专业的行为准则。 不知道大家对于教练的道德规范如何理解呢？ 中国有句话，叫做“君子...
