劳动相关法律规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。“可见劳...
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IP属地：上海
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劳动法指引|用人单位组织劳动者周末开会，是否应当支付加班费？
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劳动法指引|劳动者多次迟到被扣工资、被辞退合法吗？
生活实践中确有用人单位针对劳动者制定了一些极为苛刻的规章制度，其中多以一些餐饮服务性行业为主，通过以张贴大字报的形式来警示劳动者不遵守基本规章的责任以及后果。而往往这些严苛的...
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实务干货|在职期间劳动者是否受竞业限制约束，用人单位需要支付补偿金吗？
竞业限制，一直以来是用人单位为了维护自身权益而对劳动者做出的限制性规定。立法者在保护用人单位利益的同时也适当的考虑了劳动者地位的特殊，对此设立补偿金予以救济。然而法律对竞业限...
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实务干货|无法查明交通事故责任，能认定工伤吗？
本文章，首发于微信个人公众号：starylaw 在日常生活上下班途中遇到交通事故进而认定工伤的情形并不少，相关案件中劳动行政部门认定工伤的主要依据是交通事故的责任认定书。然而...
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劳动法指引|劳动者离职单位不批怎么办？
在之前劳动者主动辞职指引（全都在这了！）（以下简称“《指引》”）一文对劳动者的辞职权进行了充分的阐述和论证，在单位无过错的情况下，劳动者辞职必须要有提前量，即使存在过错也要有...
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劳动法指引|签试用期劳动合同这样的做法，对吗？在实践中，有些用人单位与劳动者建立劳动关系时认为劳动者在试用期就是非正式员工应该签试用期合同，等试用期过了经考核合格再签正式合同，这样的做法对吗？ 首先，试用期是指包括在劳动...
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以案说法｜劳动者自动离职单位要赔钱？【基本案情】 2008年2月，马圣新进入振华公司工作。振华公司为马圣新缴纳了社会保险。 2015年12月14日，马圣新向公司车间主任郁效宗口头请假，在郁效宗明确要求必须书面请...
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普法课堂|见义勇为反被拘，赵宇的行为构成正当防卫！第三人劝架有了依据！近来福州见义勇为反被拘的案件以及新闻，随着最高检指示下区检察院的变更不起诉决定而尘埃落定。这两年认定正当防卫的案件越来越受到高度重视，这是好现象，确实有利于弘扬中华民族优秀的...
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实务干货|劳动者可以获得经济补偿金的情形（21种）及陷阱提示近年来经济形势不容乐观，就京东涉及高管裁员的事情发表了相关文章后，有人来咨询我是否能拿到经济补偿金。对此，我对一些经济补偿金的适用情形以及支付标准进行了整理，也对一些常见的情...
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劳动法指引|京东末位淘汰10%高管，涉嫌违法。企业怎么办才好？2月19日，有消息传出，在今日举行的京东集团年会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，有媒体预计副总裁级别以上的高管预估有一百人左右。而京东方面予以证...
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劳动者主动辞职指引（全都在这了！）寄语：绿色的心情，会有一个好的开始 01 问：劳动者根据《劳动合同法》第三十七条辞职的，用人单位有权拒绝吗？ 答：先看一下法条。 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
