@薇淇灵修记 谢谢
彩虹+孙薇淇教练+第十一次作业【R阅读原文片段】 《博韦商务沟通》p270 为了拿出有说服力的分析性报告,在选择最有效的组织策略之前,要考虑你的受众的可能反应。持接受态度的受众。当你估计你的受众会表示赞同...
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彩虹+孙薇淇教练+第十一次作业【R阅读原文片段】 《博韦商务沟通》p270 为了拿出有说服力的分析性报告,在选择最有效的组织策略之前,要考虑你的受众的可能反应。持接受态度的受众。当你估计你的受众会表示赞同...
《人性的弱点》摘录自078页。 名字中包含的魔力是我们必须注意的,因为他是我们与之打交道的人所完全独享的东西,而不属于别人。名字是一个人区别于其他人,在人群中显得与众不同。一...
【R阅读原文片段】 《博韦商务沟通》p270 为了拿出有说服力的分析性报告,在选择最有效的组织策略之前,要考虑你的受众的可能反应。持接受态度的受众。当你估计你的受众会表示赞同...
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彩虹+孙薇淇教练+第十次作业【R:阅读原文片段】 《非暴力沟通:道德评判》,摘录自016页。 道德评判是用道德标准来评判人,如果一个人的行为不符合我们的价值观,那他就被看作是不道德的或是邪恶的。例如:“...
【R:阅读原文片段】 《非暴力沟通:道德评判》,摘录自016页。 道德评判是用道德标准来评判人,如果一个人的行为不符合我们的价值观,那他就被看作是不道德的或是邪恶的。例如:“...
【R:阅读原文片段】 《管理技能开发(第8版)》,摘录自429~430页 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型:“我有一个问题,当你做X时,导致了结果Y,而我的感觉...
@薇淇灵修记 收到,谢谢
彩虹+孙薇淇教练+第六次作业选自《博韦商务沟通》P270 【R•阅读原文片段】 为了拿出有说服力的分析性报告,在选择最有效的组织策略之前,要考虑你的受众的可能反应。持接受态度的受众。当你估计你的受众会表...
选自《高效能人士的7个习惯》p274页 【R•阅读原文片段】 有位朋友曾对我抱怨,他向主管进言,提醒主管改善管理方式,可是对方并不接受。 他问我:“那位仁兄对自己的缺点心知肚...
选自《〈华尔街日报〉是如何讲故事的》P10 【R•阅读原文片段】 告诉读者114.3万退休金领取者今年能够拿到的退休金总额要比去年少63亿美元,读者可以从中了解到社会保险法发...
选自《博韦商务沟通》P270 【R•阅读原文片段】 为了拿出有说服力的分析性报告,在选择最有效的组织策略之前,要考虑你的受众的可能反应。持接受态度的受众。当你估计你的受众会表...
谢谢老师的指导,相信跟着拆书帮节奏会越来越好。
彩虹+孙薇淇教练+第五次作业片段5选自《高效能人士的七个习惯》 【R 阅读原文】 在正式讨论高效能人士的七个习惯之前,我想建议读者先建立两个新现念,这将使你阅读本书的收益大为增加。 首先,我建议各位不要...
片段5选自《高效能人士的七个习惯》 【R 阅读原文】 在正式讨论高效能人士的七个习惯之前,我想建议读者先建立两个新现念,这将使你阅读本书的收益大为增加。 首先,我建议各位不要...
片段4选自《这样读书就够了》P93 【R】拆书帮的理念如何落地?具体有3种实践方法:RIA便签读书法、拆书帮现场学习和拆书帮俱乐部。自己运用拆书帮理念读书,便签读书法足以帮你...
R•阅读原文片段《逻辑与知识》,摘录自220~221页 世界包括事实,而事实是不论我们对之持有什么样的看法而该是怎么样就是怎么样的东西;而且还有信念,信念指涉事实,通过对事实...
【R•阅读原文片段】 《逻辑与知识》,摘录自220~221页 世界包括事实,而事实是不论我们对之持有什么样的看法而该是怎么样就是怎么样的东西;而且还有信念,信念指涉事实,通过...
R•阅读原文片段 习惯是怎么改变的呢? 可惜,并没有一套对每个人都有效的方法。我们知道,习惯是不能被消除的,而只能被代替。当使用改变习惯的黄金法则时,习惯最具可塑性:如果我们...
片段1 选自《这样读书就够了》P27-28 作者:赵周 R•阅读原文片段 如何解决三大问题 读书难,因为没时间、没精力,因为看不懂,因为看不下去所以,职场工作者若想更好地通过...
片段1选自《这样读书就够了》P27-28 作者:赵周 R•阅读原文片段 如何解决三大问题 读书难,因为没时间、没精力,因为看不懂,因为看不下去所以,职场工作者若想更好地通过阅...
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