人上一百形形色色，这句话真是不假！ 遇到一个奇葩的同事，他活的很勇敢潇洒！ 他都42了，没房没车没有存款，有个妹妹和他一样都没有结婚，他看的出来是非常非常想结婚的。 他个头小...
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婚姻不是女人的全部，只是部分
克尔凯郭尔曾在他的《或此或彼》写道:结婚，你会后悔；不结婚，你也会后悔；无论结不结婚，你都会后悔。 《林徽因传》中曾说：其实结不结婚，都会后悔。 巷子里的猫很自由，却没有归宿...
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日更第026天、管理最大的的浪费是在错误的人身上花时间 ——《干就对了》读书笔记（十二）《干就对了》第四章 选人才 再好的战略，再对的战术，再好的风口，都不一定能实现目标。 人选对了，目标才有可能实现。 要招到合适的人，首先要分析出岗位的胜任力模型，即能力和素质...
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日更第025天、 公司10年后的接班人长啥样？上周，公司发布《2022–2031十年战略》的主体部分，明确公司将分三步走，逐步从青少年的语言艺术教育服务，延伸到大学生、职场人士和离退休人员的全年龄段的语言艺术教育服务，并...
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日更029天、影响欧美200万人的37条团队管理法则作为管理者，你既要出色地完成自己的本职工作，让高层赏识，成为公司的中流砥柱；又要照顾好自己的团队，激发其中每个人的最大潜力，随时调解部门内的摩擦与不和。这听起来的确很不容易，...
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日更第028天、面试不能“知人知面不知心” —《干就对了》读书笔记（十四）《干就对了》 第四章 选人才（续） 知人知面还要知心，面试中的“望闻问切”法 面试则是选人最重要的一环，管理者需要在极短的面试时间内甄别候选人是否符合公司的需求，挑战很大。 ...