写春秋薪酬绩效管理

股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。 不上市的华为，凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情，演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的...

写春秋薪酬绩效管理

OKR 在执行过程中，要确保执行到位，需要注意以下一些事项： 1. 目标管理是整个团队的任务 不要把目标管理仅仅当作一个绩效考核的工作，否则我们就进入了一个误区。 不能仅仅把...

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1.目 的： 为了完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保障和激励功能，同时最大限度调动员工的工作积极性和创造性，确保核心能力的不断提升和公司长远目标的实...