在近一段时间里,因为需要而接触了一些创业型企业管理者或是创业者,有的做的很成功,已经开始拿到了天使投资,也有的不如意,营业了几年依然亏损。在和他们做一些经验探讨时,发现多数的...
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在近一段时间里,因为需要而接触了一些创业型企业管理者或是创业者,有的做的很成功,已经开始拿到了天使投资,也有的不如意,营业了几年依然亏损。在和他们做一些经验探讨时,发现多数的...
招聘陷阱 上接怎样才能赢?(连载四)-成就他人的领导力 在最近的一家初创型企业任职的时候,我曾经花费了很多比例的时间和HR专员把工作重心扑在人员招聘上,现在回想起来,在这过程...
2018年才刚开始,平静了有一段时间的网约车市场却被跨界入局的美团点评给打破了。各大媒体都在报道美团正式在七大城市:北京、上海、成都、杭州、福州、温州和厦门上线打车接口,承诺...
成就他人的领导力 上接怎样才能赢?(连载三) 在你成为领导者之前,成功只同自己的成长有关。当你成为领导者以后,成功都同别人的成长有关。 ...
痛恨的“考评” 上接怎样才能赢?(连载二) 近几年我所看到的所有企业都在内部推行着他们所认为的考评制度,有用KPI的,有用OKR的,这些企业都在热衷于用他们所认为的考核方式来...
对于京东之前还是停留在16年的《蓄力一纪,可以远矣》的认知上,昨日的一篇《制胜未来,组织先行》一文,又让我重新刷新了对京东的认知。 《蓄力一纪,可以远矣》中京东的企业战略、公...
弥足可贵的“坦诚精神” 上接怎样才能赢?(一) 注意诚实与坦诚的区别,不坦诚不是指那种恶意的欺诈,而是指有太多的人、在太多的时候不能真诚的完整表达自己真实的想法...
很喜欢杰克.韦尔奇在《赢》这本书中对工作面临的成千上万问题总结为一句话:怎样才能赢?他认为赢不仅仅是“好”,而是真正--“伟大的”。因为当公司盈利的时候,人也取得了长足的进步...