不知名的小作家，出版了《行动力》《攀升》《每天多出一小时》<br>公众号：林小白向上管理<br>微博：Nicole林小白
发简信
IP属地：上海
-
-
改变不见得更好，但不改变会更糟
文/林小白 1 告诉你一个细思极恐的事情——2018年已经过去1/4了，你今年的愿望清单又实现了多少呢？ 在2018年初的时候，像下图这样的清单刷爆了朋友圈。 时间匆匆而过，...
-
5.2你觉得呢？
猴子理论，就是让责任待在它的主人身上，不要让别人的猴子，爬满你的全身，结果自己焦头烂额，别人还无法成长。 正确的做法是，用“你觉得呢”来提问，帮助别人养成“只出选择题，不出问...
-
4.27时间成本
迈克分享相同的时间，一个人收10个资源，另一个人收30个资源，他们的时间成本不一样，最后收获的价值也不同。以最少的时间成本创造最大的价值，我们需要高效工作，也是为了自己未来获...
-
4.26习惯
“我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；我相信一万小时定律，我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。...
-
4.25工作总结
黛玉说，这不是鸡汤，如果把所有正能量的词都换成反义词，对照自己看是不是有相应的情况存在。 不断更新 : 身体，精神，智力，社会／情感。吃营养的食物，充分休息，以及定期运动，有...
-
4.24统合综效
统合综效:通过创造性合作，实现整体大于部分之和。统合综效，就是相信除了“非此即彼，你多我就少”之外，可以通过“创造性的合作”，找到“1+1>3”的“第三方案”。 运用：如何实...
-
4.22先理解别人，再被别人理解
今天芳芳分享自己的故事，因为自己说话比较大声，语言又比较直接，很多时候妹妹觉得自己在发脾气，而自己并没有觉得不妥。反而觉得不够被理解。今天学习了刘润五分钟，反思了自己，为什么...
-
4.21
五店pk之后资源量一直没怎么完成目标。定金出不来。扫楼胆怯。宿舍最晚睡觉。这是在拖团队后腿，也是这一周多以来，自己很不满意自己的地方。虽然知道自己的问题，但是一直没有想方法去...
-
@姗姗FineYoga 好嘞(^_^)
4.20双赢
梵音与小伙伴们是双赢的关系，我们宣传推广，积极招募创始会员，促进会馆的顺利开业。梵音为我们提供发展平台，我们在此收获友谊，团队归属感，知识，技能，并提升自己的综合素质。 小伙...
-
4.20双赢
梵音与小伙伴们是双赢的关系，我们宣传推广，积极招募创始会员，促进会馆的顺利开业。梵音为我们提供发展平台，我们在此收获友谊，团队归属感，知识，技能，并提升自己的综合素质。 小伙...
-
4.19我不忙，我只是时间不够
学习“时间管理矩阵法”，将事情按照轻重和缓急划分为四个象限。第一象限是重要，并且紧急。第二象限是重要，但不紧急。第三象限是紧急，但不重要。第四象限是不重要，也不紧急。 要事第...
-
4.18
道理懂再多，没有付诸行动就是空想。说是积极主动调整状态，但是又经常被消极拉入海底。说是细分计划，合理安排工作时间，但是又常常破坏原则低效能。说是按套路维护资源，但又总是被客户...
-
4.17别让消极，把你拉入海底
虽然大家眼里我是比较傻乐型的，其实我自己知道自己是容易能量下沉的，就像教授说的，蓝色性格，不能让我一个人呆着，容易抑郁哈哈。所以我很喜欢跟大家相处，同吃同住一起工作，总是能够...
-
4.16情感账户
特别喜欢星星说的一个例子，一个人为了和他的邻居有沟通往来，故意装作家里没有鸡蛋，去找邻居借，有借就有还，一来二往就多了许多联系，好的情感也就建立了。 有时候我们喜欢把自己包裹...
-
4.14性格色彩分析今天教授莅临商城店，给小伙伴们做了性格色彩分析。目的是更好地自我认知从而自我提升，以及用不同的方式方法对待不同色彩性格的客户。 红色性格的驱动力是快乐，黄色性格的驱动力是成就...
-
4.13自我激励
刘润小结:自我激励是指，个体具有不需要外界的奖励、或者惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。俗称：自带鸡血。怎么才能自我激励，其实很简单：用理想拉动，用...
-
4.12自我控制
自我控制，自律，一向都比较缺乏，这让我在做事情的时候容易散漫，低效。而延迟满足，也建立在长久的目标之上，我的目标感不是很明确的，甚至很少制定目标来督促自己学习成长。 对待诱惑...
-
4.11自我认知
乔韩窗口理论的四个自我 : ①盲目的自我:别人知道，自己却不知道的自己。②公开的自我:别人知道，自己也知道的自己。③秘密的自我:别人不知道，自己却知道的自己。④未知的自我:别...
