1 坚持不懈的提升团队,把同员工的每次会面都作为评估,指导和帮助她们树立自信心的机会 必须做评估 必须提供指导 必须树立员工的自信心 2让员工不但要有怀有梦想,而且还要拥抱梦...
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1 坚持不懈的提升团队,把同员工的每次会面都作为评估,指导和帮助她们树立自信心的机会 必须做评估 必须提供指导 必须树立员工的自信心 2让员工不但要有怀有梦想,而且还要拥抱梦...
第一次听说“知识的诅咒”是在樊登的《可复制的领导力》,是作者在介绍正面沟通,避免误解时讲到的--当我们对某件事非常了解,脑中存有很多专业知识中,就会转变表达方式,以致于说出来...