从人力资源管理的角度分析，提供员工福利已成为公共组织发展所必需的支撑条件。用人单位越来越认识到，如果真想吸引并留住人才，就要做好准备提供有竞争力的员工福利方案以及为个人事业发...
IP属地：江苏
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对公共部门绩效管理问题的分析
公共部门绩效管理是政府通过多年的经验从企业借鉴过来的已经成为公共部门管理的重要工具，它能够促进组织和个人绩效的提升，促进管理流程和业务流程优化，还能够保证保证组织战略目标的实...
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对公共部门的员工培训与开发的分析
公共部门员工的培训和开发有着各种各样的好处，它有利于开发当前公务员具备的工作潜能,提升综合素质。也有利于转变政府失灵中部分不合理现象和提高政府工作效率。还有利于在政府部门中形...
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干部竞争性选拔的好处
近来，黔江区的纪委监委组织开展了机关、派驻派出机构及区委巡察办正科级领导职务的干部竞争性选拔工作。据统计，报考的年轻干部络绎不绝、精神抖擞、充满自信与活力。 我们知道...
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成为值得被公共部门选择的人
有一部很出名的警匪片叫《破冰行动》，这部剧里生动地演绎出了公安部门内部以及与政府部门间由于查案而产生的各种猜忌怀疑和各种明争暗斗。里面有好名声、喜财富带头贩毒的人大代表，有控...
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改变疲倦的自己来愉快的工作
在做任何事情的时候，我们都会发现，作为一个社会人，我们总会产生各种各样的情绪，比如完成作业需要被人督促、上课会打瞌睡、或者故意和老师同学保持距离，这是因为我们产生了对校园生活...
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加强技术型人才引进力度
组织技术是个好东西，它提升公共部门工作效率，也就意味着组织中的技术人才为公共部门效率做出不小贡献。 比如随着服务型政府的建设，只跑一趟办理业务已经越来越广泛，我们的生活也越来...