现代社会中,人们喜欢称呼那些空有年龄没有心智的人为巨婴,但他们和真正的婴儿又不太一样,婴儿像一张白纸,可以塑造,而巨婴则是朽木不可雕也。那巨婴又是如何练成的呢?在重庆川美学...
现代社会中,人们喜欢称呼那些空有年龄没有心智的人为巨婴,但他们和真正的婴儿又不太一样,婴儿像一张白纸,可以塑造,而巨婴则是朽木不可雕也。那巨婴又是如何练成的呢?在重庆川美学...
宋代,中国历史上最富裕的朝代,城市的覆盖率达到惊人的31%,新中国直到2001年才赶上宋代的水平。经济的繁荣,人民生活水平的提高,使得艺术得到空前的发展。 宋代的艺术,是...
巴菲特的名言,现金为王,可以说是定性了钱在各种资源中所处于的统治底味,作为物质的代表,金钱承担了资源便利流通的重要功能,文中所提到的案例,看似与金钱无关,但背后营销成本的花费是真金白银构筑起来的,人工费仓储费服务费宣传费工资外汇波动都构成了营销产品的成本,看似在结果上不需要钱,实际上不投入资金资源进行支持则寸步难行。
【一点分享】没钱怎么用产品做推广今天参加杨飞《流量池》读书会分享,期间有位朋友提出一个问题:杨飞书中很多案例都是靠烧钱烧出来的,如果我是一家创业公司老板,没钱,或者没那么多钱,我该如何推广的产品? 咋一听这...
中国人是炎黄子孙,说到炎黄,就不得不提到神话传说中中国人的源头之一,轩辕族的伏羲。 伏羲与女娲共同制造了人类,给了我们一窥世界的机会,千百年来,人们不断用自己的方式怀念和...
看似是一件关于卫生纸的小事,实则反应了企业产品在设计中存在的与用户体验不匹配的事情,上完厕所后,人的反应总是会下意识的用最效率的方法善后,但丢纸的垃圾桶竟然有两个开关,踩的开关小,按的开关别人因为嫌脏不愿意按,那么出现文中的问题就不奇怪了。首先,取消纸是不行的,从有到无,肯定会在员工心里存下芥蒂,人就是生产力,为了省纸浪费了生产力,无形中会造成更巨大的浪费和损失,最重要的是,万一哪天领导没带纸又内急,那就是谁取消谁倒霉,用抽纸的话也不可取,一是成本问题,二是原来喜欢抽长纸的人,看到变成抽纸那就一定会抽很多张叠加,因为这人可能有洁癖。用纸长短是世纪难题,暂时还很难解决,也没人愿意去解决,上厕所的人都希望畅快,至于垃圾桶,可以设置成商场那种半人高的圆柱型活动盖垃圾桶,别人上完厕所怕脏的,只要拿纸轻轻一压就,纸就翻进桶里了。一个厕所设置了免费纸的公司,应该是个体面的公司,那员工会有洁癖就无可厚非,比起改变人,改变设计才是更务实的方法。
由一个垃圾筒引发的热议首先要感谢你-呈宝,不再只是个会打酱油的娃,因为有你的种种意见,才让我有这篇作业的顺利完成。 今天,我公司里发的关于在女厕所的垃圾筒又一次出现卫生纸没有放进筒里,外露在外的事...
千年前的某天,一位老者来到了宋皇的面前:“皇上,新进的瓷器当是何种颜色?"宋皇沉思片刻,望着刚放晴的天空,伸手一指。 雨过天青云破处,正是形容的汝窑之美,不同于一般的青...
只有真诚的心,却没有华丽的词藻,就不能进入人们的耳。空有华丽的词藻,却没有真诚的心,就不能进入人们的内心。只用跑商对倒就能致富的时代已经过去,当代讲究的就是一个沟通合作,致富双赢。那么取得对方的信任就是最基本的一步,一个人的演讲,开场的第一句话就会暴露你的学识和成长背景进而推断出你的人格,开场的第二句话就会暴露你的三观和阅历积累,进而推断出你真实的内心,只需两句就能让人知道你是否可信,所以演讲,不仅仅是演讲,更是一个人所有积累的浓缩。
TED演讲力:勇敢上台当主角如果你看过TED的演讲,你可能会以为,站在舞台上的人,天生都是说故事高手。其实那些感动你、燃起你好奇心的话语,都经过每一位演讲者不断的调整、修正、演练。演讲能力不是天赋,是可...
古人说:"少年老成,不堪大用",崇尚中庸的中国人喜欢安稳,并用这种心态教育着下一代,以至于大家都害怕风险不敢进取,但在这个日新月异的时代,真正的风险反而来自于害怕风险,不敢进取的安稳心态。攻城容易守城难,只想守着自己的一亩三分地,当进取的人后来追上替代了你时,那就会失去一切。进攻就是最好的防守。
环境影响人,你能对抗得住吗?之前的我,别人给我的个人标签是:永远有正能量、永远打满了鸡血、永远都是鼓励他人的话语,身边总是会有很多朋友遇到瓶颈期的时候,主动联系我,为了就是能吸取我的正能量。 ...
谢谢老铁,下次努力改进😊
没了谁地球照样转的思想,本质是懒政和腐败相信这句话是不少国有企事业员工最常听到的话:"没了谁,地球照样转。"诈一听起来好有道理,初中没毕业的我竟无言以对。看似是在告诫员工,不要把自己看的太重,公司缺了谁都能屹立...
文章的逻辑完整性比较棒,内容帮助我们树立正确的价值观,很有传播意义。排版如果能加点图片就更加完美了。
人真正的成长不仅来源于阅历的增加,还有知识的汲取。钟无艳,黄月英,皆是丑女,却身怀不世之才,凤雏先生庞统更是长相惊吓到刘备,因而发配边远,最后也被礼遇请回,名留青史。初入职场的年轻人,担心人际关系不好,工作能力不强立足不稳,而职场老油条又怕人际关系太好,工作能力太强引起领导不满。人是在随机应变中成长的,自卑的人会因为明白自卑的害处而去变沉稳,自信的人会因为明白高效率的副作用--摧毁低效关键岗位,而把自己隐藏。人就是在各种各样的矛盾中成长的,成长的关键,就是知识的汲取。
成长环境可以影响你,真正的蜕变靠自己 大家好,我今天从3个维度剖析自己的认知迭代: 1.自卑 思维的宽度,决定了人生的高度 刚加入新工作不久,一名老员工跑过来跟我聊天说小苗啊,你...