瑞蔓

一、收获新知 1.人与人之间存在认知差，不仅是同一认知层面上，彼此的选择差异还包括同一事物的认知层级不同。 2.有些人不知道自己知道什么，也不知道自己不知道什么。我曾经说过一...

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一、收获新知 1.工作是一个帮助人们向外涉猎，掌握心智的工具，价值核心在于在工作中学习。 2.在战争年代，每个军团的战斗力也不同，也是极少的军团具有极强的战斗力。 3.互联网...

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一、收获新知 1.这个时代，越来越多的人开始为精神消费买单，人们的需求层次也从马斯洛最底层的生存和安全需求，慢慢提升到社交需求，开始更多的追求价值感和意义感。 2.现在所谓“...

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一、收获新知 1.现代管理学之父彼得·德鲁克认为，管理的本质，是激发和释放每一个人的善意。 2.善良就是苦来到你身上，你把他内化了，没有再传出去，更没有变本加厉的传给其他人。...

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一、收获新知 1.每个人对于书记在生活中的角色，不同的人有不同的理解和认知。 2.学习有三个目的，学以致知，学以致用，学以致乐。 读书可以帮我们打开视野，探索更多可能性，此为...

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一、收获新知 1.一定要调整好自己的预期，即使不都是完美的人走在一起，也能通过互补组成完美团队。 2.不管出于什么样的合作阶段，彼此要想长期合作都需要凭借良知和常识。 3.千...

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一、收获新知 1. 相信别人是一种能力，是一个人底层世界观和价值观的体现。 2.只有经历了很多，才会有人相信人善良的能力，格局大了，相信别人的能力才能体现出来。 3.共同的价...

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一、收获新知 1.“把背包扔过墙”，先开始在调整。 2. 自己做决定，自己为结果负责，是一个重要的开始。 3. 在危机中学习复盘，然后有所得。人在一帆风顺的时候，很难有深刻的...

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一、收获新知 1.靠谱的人往往都是简单的人，真正的长期主义者大多简单相信，简单做事，他们相信读书的密度、刻意练习的密度，因此取得成功。 2.简单做事和做难而正确的事，简单不意...

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一、收获新知 1.建立风险清单，君子不立危墙之下。 2.很多风险在认知之外，一定要有风险意识；建立风险的认知学会评估风险；风险管理最重要的一点是越早处理越好。 3.面对风险的...

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。一、收获新知 1.成长的路上，没有伙伴，没有观众，只有无尽的孤独。 2.成长无可能从上再到下。 3.成长的路上没有伙伴，只有自己，唯一能同行的是自己的无助，孤独和恐惧，也有...

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一、收获新知 1.高手有三种思维：积极、开放、快速。 2.高手遇到糟糕的事，也会考虑积极的一面，他具有向上兼容，向下兼容的能力。遇事有快速判断能力。 3.要与流行保持紧密连接...

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一、收获新知 1.避免不必要的决策，拥有决策能力的人，是在等待重大机会。 2.一个好的决策者要让执行者不仅知其然，还要让其知其所以然。 3.重要的决策必须调动所有信息、认知、...

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一、收获新知: 1、培养数据性思维，用数据思维来与人交流，制定目标，使目标清晰化。 2、用smart法则衡量目标的清晰度和可行性。 3、用甘特图法管理多任务，均衡时间分配，使...

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一、收获新知 1.认知高，体现于言行当中。 2.认知高的人，会在生活工作之外，安排出相当的时间去学习。 3.认知高的人，向积极面看，不内耗，能够向下兼容，也能向上兼容，向左向...

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一、收获新知 1.坚信的必须要坚持。 2.只做重要的事情；要心甘情愿的做；要日思夜想，全力以赴、投入所有的资源认知去做；只要是重要的事情就一定要做成。 3.无法接受的就改变，...

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一、收获新知 1.一分钟能完成的事情，就马上去做。 一个善于设定目标的人，会根据目标将事情分为主要的事情、重要的事情、紧要的事情和必要的事情。 二、改变旧知 1.往往简单的事...