员工在工作中遇到的问题不可能和培训中讲到的内容一模一样。因此，他们需要确定当前问题的突出特征（线索），并将其与相关的学习内容联系起来。接着，他们...

【原文】为实现最优学习效果，学习项目需要满足以下四个条件： 1、明确定义业务结果及预期好处。 2、确定所需的绩效表现（技能及行为）。——绩效分析...

（1） 学习的能力 主要受到以下4个因素的影响 1、学员必须具备工作中自我改变的能力（时间、精力、心理空间） 你是否愿意改变，是否给自己做好了心...

在学习之前，以当前绩效为基准，随着培训的加入和推进，逐渐显现其效果。我们将这个效果显现的过程氛围四个阶段。从学习准备——指导性学习——学...

即使学习项目本身无懈可击，如果在应用环节出了差错，项目就午发为企业带来任何价值。因此，成功的企业学习项目，不仅只关注项目本身，也十分重视第二法则...

如何与企业经理/投资人确定培训需求或预期结果，了解他对培训成功的定义 我们可以问，1、假设培训成功了，当我们观察人们返回工作中的表现时，会发现哪...

原文提炼，结果规划轮的四个问题，要满足什么业务需求，学员需要不同或更好的方式做什么？什么或者谁能确认学员的变化？所有具体成功的标准是什么？心得，...