在职场中,晋升不仅仅取决于个人的能力和表现,更重要的是你是否能够有效地培养和管理下属。培养下属,不仅可以帮助团队实现更高的目标,同时也能为你自己...
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昨天在与大家沟通的时候,有同事问了一个问题:做为销售需要了解我们运营是怎么做服务的么? 答案是肯定的。 我们做销售的不做服务,但是需要知道运营是...
现在已经进入第四个季度,在今年的疫情情况下,时间过得非常慢又过的非常快,大家背负了更多了压力,到目前为止取得现在的成绩,非常不容易,更是非常棒!...
今天在朋友圈里看到有个朋友分享的一个问题如题,完整如下: 「因每个人的性格特点和处事方式不同,在内部合作时容易对下一步销售动作产生分歧。大客户销...
读了《知否知否,应是绿肥红瘦》,近两年看的小说无数,这本我连续看了两遍,特别值得一提的书。这本书从描述形式到故事内容都非常值得深思和仔细阅读的,...
诚信的力量 今天约了某集团的物业总经理,我们的全球高级战略副总裁也与我们一起在拜访行列里,前面花了一个半小时聊了现行物业管理业态的现状与期望,以...
今天师兄在群里问了一个问题:如何开拓市场更有效率?让大家都讨论一下。 可能对于这个话题,我不敢说我的做法会“更”有效率,以下为我的一些认知供大家...
今天在某进步群中群主分享了他与儿子之间的互动,群主是一个创业企业家,他的儿子现在在美国就读。他想他的儿子帮忙将PPT翻译成英文,结果看了以后被他...
最近由于写文发文分享,与不少非周围的人或者是非熟悉的人有过交流。对于这些人来讲,有不少人都问都想知道我是怎么形成现在的这种思维习惯的。在他们的问...
今天听到朋友在分享一件事情:如何避免一个人在单位发展比较“出众”,然后遭到很多同事的嫉妒的问题? 对于这个问题,如果同事有嫉妒,说明优秀的差距还...
专题公告
对于一个企业来讲,全员进化才能最大程度的提升企业的运营和管理效率,对于企业员工来讲,只有不断提升自己的职业技能,增加自己在企业内的重要性,才会获得更大的发展空间和更多晋升机会。所以,邀请你与我们一起打造这个职场进化营,从中学习、反馈,更希望所有参与每个人都可以逐步成为他人职业进化路程上的明灯。