很有企业在处理员工离职的情况中总是觉得很棘手，不能很好的处理，而大部分会出现我把你培养出来你却离职去了别家公司的情况。其实反正离职的员工都是要走，为什么不走的坦坦荡荡从从容容。面带微笑让他走，不仅让他可以走的放心，同时也照顾了自己手下的员工，让员工感受到了自己老板的温暖与包容，从而更加积极的参与到工作中。 而对于离职人员，不仅让员工安心离职，同时也为公司在业界树立了口碑，也为公司未来的发展提供了重要资源！
离职人员不是路人，更不是仇人，事实上是企业的大熟人，正确的处理好离职人员管理，不仅有利于公司内部协调，更有助于公司外在口碑和潜在发展！
