强大的集体凝聚力是所有管理者心心念念的,但是凝聚力不是一朝一夕能形成的,从团队组建开始,所有的工作都跟凝聚力有关,最直接的就是协调和沟通!有的管理者高高在上,高不可攀,有的管理者毫无存在感!这都是战斗力难以形成的原因!
用事实说话,别凭个人意志主管臆断,很好的一个管理技巧,中国式职场就鲜有人做到!推理阶梯的阅读,让我在以后的工作中会更加注意自我意志的控制,不一叶障目!尤其是组员做的不好的时候,化批评为陈述事实,化主观结论为客观事实,多指导,多鼓励!
强大的集体凝聚力是所有管理者心心念念的,但是凝聚力不是一朝一夕能形成的,从团队组建开始,所有的工作都跟凝聚力有关,最直接的就是协调和沟通!有的管理者高高在上,高不可攀,有的管理者毫无存在感!这都是战斗力难以形成的原因!
用事实说话,别凭个人意志主管臆断,很好的一个管理技巧,中国式职场就鲜有人做到!推理阶梯的阅读,让我在以后的工作中会更加注意自我意志的控制,不一叶障目!尤其是组员做的不好的时候,化批评为陈述事实,化主观结论为客观事实,多指导,多鼓励!