每个人都有自己的潜能,但是潜能往往是自己和别人都不知道的,它属于未来,是未知的可能,而它蕴含着巨大的能量!
在日常得管理工作中,不可主管判断员工得好与坏!要创造公平竞争的平台和标准化流程!主动的去发现每一位员工的潜能,并且创造机会,让潜能和工作产生交集。这样的做法既可以调动员工的积极性,提升他们的单兵作战能力,又能提高团队的整体素质!所以我现在需要做的就是去发现每一个人的优点,闪光点。并且寻找一种把每人的闪光点结合到日常工作当中来的方法!加油!
每个人都有自己的潜能,但是潜能往往是自己和别人都不知道的,它属于未来,是未知的可能,而它蕴含着巨大的能量!
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