当人遇到困难时，现在问题里，整个人都很糟糕，绝望、无望，没有改变的可能，完了等。
当你与来访者探讨，当一个奇迹出现了，你想要的都实现了是什么样？他从当下的泥潭里跳出来去看，他的力量、信心、希望、方法都很可能会出现。
奇迹并不是让他实现的，更多的是给他方向、力量、信心、希望，知道想要的是啥，以及相信未来是可能可以改变的，接下来动力就会出现。
当人陷入问题时想不到的，我们的问话有指引性，我们往哪问，他就往哪思考，不问他是想不到的。大脑中预演未来愿景实现的景象，需要慢慢地聊，聊得越细越好，让他在未来的愿景里，更多的描述，这样他的希望感、信心就会越来越多，这个急不得，我们要鼓励他多说一点。
在描述验证愿景时，突然发现有些他已经做到了，就是例外（咨询前改变）
我们要与他探讨怎么做到的？有哪些方法？这些方法怎么为接下来所用呀？
其实就是画蓝图，再点亮蓝图（做到的），接下来点亮的就更多。
一，对没有动力改变的来访者，我们要先理解他，让他有能量，有希望才能运用
如果没有能量的来访，用应对问句
如：这么不容易，你是怎么撑过来的你是怎么过来的？
二，奇迹问句的五项原则：
1 ）对来访者是重要的有意义的
2)对特定的突然解决，而不是生活中全部的问题
3)立即发生的，与现实生活相关的（家中）
4 ）一觉醒来，并不知道奇迹发生了。现实生活有什么不同
5 ）观察到小变化，周围人有什么发现，会怎么说
要具有想象力，戏剧化的语言，慢一点，温柔一点
三，总原则
当事人比较在意的重要的问题上，并且是突然解决，问他有哪些差异？有哪些变化？
四，假没问句
对无法接受奇迹问句的可以用假设问句
如：假如你带来的问题都解决了，可以跟现在有什么不一样？
一《尊重与希望》下12天
