发简信
IP属地：江苏
-
业绩拦路虎——绩效管理的五大障碍以前，中国人见面打招呼，会问：吃了吗？现在，见面打招呼，特别是企业经营管理者，会问：忙吗？80%的人会说“忙”，再问忙什么呢？就说瞎忙。又问：为...
-
地图在手从此不愁—画好战略地图的三个认知大家好！我是增效快手，曹卫华！最近咨询项目上的事情多，又好久未分享了。 很多企业认为战略是老板的事，其他人方负责听从命令做好执行就行。所以高层能...
-
绩效驱动增长——绩效管理升级的四个方向大家好，我是增效快手，曹卫华！ 最近卫华老师忙着一个绩效薪酬咨询项目的结案和增值的辅导，所以有好几日没有更新日记了。但今天卫华老师也带来了对绩效...
-
中层强企业强——部门级目标的三个来源大家好，我是增效快手，曹卫华！ 前几天我接到一个咨询电话，说他们企业正在推行绩效，发现有个问题：生产部门怪人力部门招不到人，从而影响生产进度，导...
-
拉的出打得响——组织结构优化的三种情况大家好，我是增效快手，曹卫华！ 很多企业每年都会调整组织架构，有的甚至一年调整好多次，每次调整时但是船小好调头，船大难调头。调整来调整去，会发现...
-
扭转乾坤——打通部门墙的四个方法大家好，我是增效快手，曹卫华！ 这几天，卫华老师都在忙着手头的咨询项目落地辅导，这个阶段需要出相应的制度，还要宣贯落地，所以每日美篇分享停了几天...
-
想说爱你不容易——三个问题拷问绩效管理大家好，我是增效快手，曹卫华！ 德鲁克：管理就是管绩效，其他一切都是成本。绩效要做到有效是很不容易的，很多企业是为了绩效而绩效，为了考核而考核。...
-
专打胜仗——画好战略地图的四个原则大家好，我是增效快手，曹卫华！ 很多企业开战略研讨会时，气氛热闹，但最终落不到实处。也研讨出很多的策略，但仔细复盘会发现，就算这些策略能够被实施...
-
不再婆婆妈妈——高效经营分析会的六个一大家好，我是增效快手，曹卫华！ 企业里面一般有好几多会议，其中有一种会议，叫经营分析会。这种会议会在3个时间段：年度经营分析会，会确定年度目标，...