羽化的毛毛虫

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长病之后，今天再次打开简书，准备重续……

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工作中的智慧：为什么与现代长者是相关的？
Airbnb高管奇普·康利(Chip Conley)讨论了代际劳动力的好处从历史上看，老板通常比员工年长。但在过去几十年里，几种趋势趋同，使得...

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提高工作绩效八步法
人才专家兼作家马克·埃弗伦讨论了他的基于研究的方法来优化你的工作绩效。一个人如何在工作中表现得最好？根据人才顾问马克•埃弗龙（Marc Eff...

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应用精益创业原则的弊端
沃顿商学院的安德里亚•康蒂贾尼讨论了他对精益创业原则的研究。《精益创业》(The Lean Startup)是埃里克·赖斯(Eric Ries...

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性别多元化歧视如何削弱职场权威
作者郑丽丽主张在工作中接受不同性别的员工。对于任何不符合既定文化的人来说，职场可能是一个具有挑战性的环境，但对于那些性别不一致的人来说，这尤其...

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超越领英：更好的职业转换策略
职业教练兼心理学家道恩·格雷厄姆讨论了她的新书《跳槽者》在你所选择的领域内找到一份新工作可能会令人怯步，但完全改变职业会带来更大的挑战。如果你...

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揭开成功工作文化的奥秘
作者丹尼尔·科伊尔（Daniel Coyle）谈到了成功团队的特点。有些公司的功能失调，以至于员工幻想放弃一个怒气冲冲，每个人都会共同致力于一...

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向奈飞学习：如何构建自由与负责任的文化
奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德(Patty McCord)谈到了她的新书《强大》，以及她在建立强大的企业文化方面学到的东西。在不确定的环境中运作...

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为什么创建一个商业计划是“浪费时间”？
经济学家兼作家卡尔·施拉姆讨论了他的新书《燃烧商业计划》。一个精心设计、定义严密、高度详细的商业计划，似乎是一种完美的、理性的工具，可以让你的...

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