组织绩效提升践行者宁

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萨提亚
萨提亚周六早读书会0226—第八章：个性部分舞会--整合内部资源，到这里已经是一个过程。1、我们总会认为人们表现出来的行为就代表了他们的一切。实...

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高绩效组织—管理者的自我觉识
早读《克里希那穆提传》“拙火”（一种佛教的涅槃仪式和过程）的过程描述以及变化。在此过程中克里希那穆提在拙火的过程中经历了很多在我看来非常惊奇的事...

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心理学读书笔记
《发展的循环》人生发展的第三阶段：思考的能量一、肯定信息：P75 小伙伴认为肯定信息都是为她写的。在没有学TA之前的心理定位： 1、怎么可以...

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高绩效组织—管理的基础悖论
晚上和几位老师一起开展线上工作坊的学习，算是复盘的一个问题。期间讨论到我们在工作坊的现场处理中，当我听到评判的声音、听到嘲讽的声音、听到恐惧的声...

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高绩效组织—沟通能力的提升
早上和儿子对话：快期末考试了，今天晚上咱俩定一下复习计划吧？儿子用很委屈的语气说：好的。可是怎么这个学期这么短啊？我接着说：这学期这么短这个...

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高绩效组织—问题的归属
接到一个困惑的问题个案辅导。领导们总是希望学习发展部的员工能给组织创造更好的学习氛围，打造学习型组织。也能让员工们感知更好，增加一些趣味性。多一...

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高绩效组织—花名对企业文化组织氛围的影响
早上急匆匆去见朋友，刚打开共享单车看见顺丰小哥在派件，立刻想起家里有个退货要寄，便上前问到：你是不是要到我家收件？顺丰小哥：没有啊，还没有派单...

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高绩效组织—高情商的修练
朋友的儿子昨天买了一只猫，发了朋友圈被我儿子看见了。我们娘俩很激动，八卦的那颗好奇心一刻也不能等了。微信上叫人家再发多点图片来看看。朋友回复有点...

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高绩效组织—系统性解决问题的思维
上个月的B类大客户销售心理学引导工作坊给我留下了深刻的印象和思考。在团队共创环节，学员们提出了很多很多的问题，好几个问题都得到了学员们非常多的票...

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