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  • 如何学习

    这个社会变化很快,但成功的底层规则远没有变,那就是勤奋和学习,那我们到底如何学习呢? 首先是学习要有的几个精神,持恒的精神,强迫症的精神...

  • 企业知识管理与培训体系建设

    企业知识管理与培训体系草案 随着时代的变化,移动互联网带来的信息传播方式的巨大变化,知识经济的到来,企业将来的竞争与发展一定是人才的竞争,一定是...

  • 我所理解的人生五大管理之健康管理

    如果将我们人生中重要的东西比喻成一串数字的话,可以说健康是1,其它的比如财富都是0. 健康是1,房子、车子、位子、票子统统是0。一旦健康的...

  • 《高效执行四原则》-原则2

    R:阅读原文 关键词:预见性;可控性;杠杆 关键句:引领性指标是那些和达成最终目标关系最为紧密的事情。高效执行四原则的第二条原则是,要在可以驱动...

  • 读《高效执行四原则-前言部分》

    R:原文部分 关键词:战略;执行;专注;引领;激情;责任 关键句:在努力的过程中,一个领导者可以从两个最重要方面影响结果:一是具体的战略规划,二...

  • 读《卓有成效的管理者》之重视贡献

    有效的管理者一定注重贡献,并懂得将自己的工作与长远目标结合起来。他应该常问:“对我服务的机构,在绩效和成果上,我能有什么贡献?”他强调的是责...

  • 什么是成长双系统

    如果要成长进步,尤其是长期的保持成长与进步,需要解决2个方面的问题,成长双系统,一个是学习系统,一个是行动系统,学习系统是要解决你每天进步的问题...

  • 《高效能人士的七个习惯》之再论由内而外造就自己

    高效能人士的七个习惯之再论由内而外造就自己 R:阅读原文 关键词:由内而外、刺激与回应、一段距离、内在的自由感、体谅、打住、转型者、齐心协力、合...

  • 《高效能人士的7个习惯》之情感账户

    R:原文 关键词:情感账户;信任;安全感;契机 关键句:所谓情感账户,储存的是增进人际关系不可或缺的信赖,也就是他人与你相处时的一份安全感;能够...