7月3日 我读的是《营销管理》第16版，内容有差异。 [if !supportLists]第一章，[endif]定义新的营销现实。 营销本质是什...

联盟 1.以关系为中心的组织：联盟 联盟组织是一种生态共生。构建联盟基于：获得全新的技术；发挥合作伙伴的之间的优势协同效应；获得掌握特殊知识的人...

以成果和关系为中心的组织结构 1.组织管理结构形成与发展的演变历史 组织是随着发展而变化的。职能制和团队制是从工作和任务出发，为工作而工作。当市...

组织设计的逻辑和规范 1、 组织结构设计的逻辑和规范 组织结构设计，要对贡献进行分类，要关注关键活动，要打造道德社区，发挥参谋服务人员的效能，确...

战略与结构 1、理解工作及工作中的人 工作不是目的，完成任务取得成果才是目的，凡是可以引进工具替代简单重复的工作都应该引进工具或机器，人应该从事...

1、绩效精神对组织生产率的影响 精神创造能量，能量让员工充满活力，是活力让我们创新，是创新让我们提升生产率。经营企业，激励员工，从某种意义上讲是...

1、各种使用工具的发明对人类生产率的影响 涉及到产品、物品的工作，尽量由工具来完成，而涉及到人的感觉、情感、体验、温度的工作，则适合人来完成。工...

1.知识社会，为什么依然需要重视体力工作及其生产率？ 工作包括了知识工作和体力工作两部分，知识工作是创造性的，结果和产品是不确定的，而体力工作是...

1.怎么理解雇佣整个人 人具有协调、整合、判断和想象的能力；人的工作动机，决定了员工的产出；群体对人产生重大影响；人是综合和动态变化的； 学习与...