公共部门薪酬的构成： (1)直接薪酬。 ①基本薪酬。基本薪酬即根据员工所承担或完成的工作，或根据员工所具有的完成工作的技能和能力，而向员工支付的...

公共部门绩效评估为政府改革实践和公共行政学理论研究提供给了新的视野,并在相当程度上带来了西方国家政府管理效率的提高和管理能力的增强,各种社会危机...

一、公共部门人力资源培训的机构 公共部门人力资源培训机构按照职责的不同，分为两个层次：培训的主管机构和培训的教育机构。 1.公共部门人力资源培训...

公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限...

国家公务员的工资是个人消费品分配的最重要形式，是公务员及其家庭生活的基本保证。福利待遇是社会总产品分配的一种形式,是公务员物质和文化生活的重要补...

随着我国改革开放，市场化进程的不断推进和深化，我国公共部门选人用人机制建设通过创新取得了- -定成就。在全国确立了依靠科学的选人用人机制选贤任能...

基本概念 职位(job)。职位是指组织成员所承担的一系列工作职责和任务的集合，是组织最基本的构成单位。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点...

3.1.1公共部门组织结构的内涵 组织结构通 常又称为组织架构，是指组织系统各个部分的构成方式。公共部门组织结构是指公共部门的组织成员为完成工作...

本章介绍了公共部门门战略管理的基本内涵与过程;阐述了公共部门人力资源战略与人力资源规划的含义、意义、程序与方法等;分析了我国公共部门人力资源战略...