发简信
IP属地：北京
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北方的秋
在北方，秋天是一种仪式，一种季节的承诺。它不声不响地到来，却又无处不在地宣告着自己的存在。对于生活在这片土地上的人来说，秋天不仅仅是日历上的一个...
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好领导要学会带团队“安全的冒险”（2）
（接上） 二、给予团队目标感和价值感 不要将定目标和树立目标等同，学会给团队树立目标。定目标偏于工作任务或绩效考核导向，对于创业家或管理者来讲基...
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好领导要学会带团队“安全的冒险”
领导的核心是带领团队“安全的冒险”。所谓“安全的冒险”就是：想法要超前，体感要冒险，人身要安全。好比游乐场里的过山车，它的风险值和刺激感是可以承...
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真正的高手 都在提升问题解决力（4）（三）复杂性问题解决力提升 复杂问题解决的难点在于多因素、多条件等同时发生作用。涉及的主客观因素、人际关系、内外资源和部门协调等多种条件叠加，而...
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真正的高手 都在提升问题解决力（3）（二）重复性问题解决力提升 重复性问题是同类型或相似的问题反复出现（也有可能会升级）需要多次去面对和解决。所谓反复出现是指以问题暂时性解决或消灭...
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真正的高手 都在提升问题解决力（2）（一）新问题或挑战性问题解决力提升 新问题是指就个人相对而言的“新”，过往未曾接触或看到过，从无到有的经历。比如企业招聘某一个新岗位，其他公司有...
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真正的高手 都在提升问题解决力
工作就是解决问题 ，解决问题就是工作。 商业本质是创造价值，工作本质是解决问题。换句话说组织内包括创业家在内的任何一个岗位存在，都是为了解决问题...
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招聘是唯心主义（六）—你若盛开，蝴蝶自来（3.3）（接上） “盛开的鲜花”模型—应用心法 花茎 — 业务侧 （一）有无预算不是检验业务支撑的唯一标准 健康业务的区域覆盖面及受众面，自然能抢得“空...
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招聘是唯心主义（六）—你若盛开，蝴蝶自来（3.2）（接上） “盛开的鲜花”模型—应用心法 花瓣 — 品牌侧 （一）别被我为自己代言误导，CEO 本身就是一个品牌 代言是一种宣传的方式，有意塑造对...